如何使用简历关键词来面试

简历关键字对于帮助您获得雇主注意到的简历至关重要。通过在简历和求职信中加入关键词，您将增加求职面试的机会。

关键字是与工作的特定要求相关的单词或短语。它们是招聘经理在候选人中寻找的技能，能力，资历和素质。

当招聘经理浏览一堆简历时，他或她会扫描每份简历以找到这些关键字。许多公司甚至使用自动申请人跟踪系统（ATS）（也称为人才管理系统）来筛选候选人的职位空缺。

ATS的一种工作方式是消除缺少某些关键字的简历。如果软件或招聘经理未检测到您的简历或求职信中的任何关键字，您的应用程序可能会被淘汰。通过在简历或求职信中嵌入关键字，您将一目了然地证明您符合该职位的要求。

简历类型

您的简历关键字应包括特定的工作要求，包括您的技能，能力，相关证书以及之前的职位和雇主。从本质上讲，关键词应该是一目了然会向招聘经理表明你最适合这份工作的词汇。

例如，根据经验，员工福利管理职位的候选人可能会使用以下简历关键字：

• 员工福利计划
• 医疗福利
• 福利政策

客户服务代表可以包括：

• 客户服务
• 客户跟踪系统
• 电脑技能
• 订单输入体验

查找关键字的提示

查看与您感兴趣的职位相似的职位发布，并查找要纳入您简历的关键字。搜索符合您背景或经验的工作列表，并扫描流行语。关键词或短语将在整个职位列表以及“资格”和“职责”部分中分散。将热门关键词纳入简历。

另外，请查看公司网站上的可能关键字。利用公司用来描述自己的关键词来证明你很适合他们。您可以在公司的“关于我们”网页或工作列表本身中找到该语言。例如，如果公司将自己标识为“创意”，则可以在简历中加入“创意”和“创意”。更新简历上的关键字以确保它们与公司的语言相匹配非常重要。

在简历中使用关键字的提示

请明确点。 包括与特定工作密切相关的关键字。你的语言越专注和具体，你就越有可能表现出一个很好的匹配并被简历扫描软件所吸引。

了解公司的价值主张。 该公司的价值主张使其与竞争对手区别开来。确保您的简历的关键字和体验的格式能够反映公司的品牌。有关公司重要的其他关键字或短语，请访问公司的LinkedIn页面，了解他们如何描述自己。此外，请务必点击公司员工的个人资料，搜索您申请的类似职位，特别注意他们如何将自己描述为公司的有价值成员。

使用尽可能多的关键字。 确保您已触及与每个职位相关的大多数（如果不是全部）关键字。当然，如果您没有该技能，请不要使用技能关键字。合并尽可能多的适当关键字，帮助您将资格与工作相匹配。但是，关键字必须合适，并在整个简历中无缝流动。换句话说，不要过度。

混合关键字。 包括不同类型的关键字，包括软技能，硬技能，行业流行语，认证等。使用各种各样的关键字将表明您拥有工作所需的所有不同品质。此外，公司的简历扫描软件可能针对特定关键字进行了编程，因此您需要包含关键字的同义词。例如，您可能在简历中将“developer”作为关键字，但该公司使用“creator”代替。

通过使用多个版本的关键字和短语，您的简历将有更好的机会被扫描程序选中。

将关键字放在各处。 为了让雇主或扫描程序找到您的关键字，请在简历中撒上关键字。您可以将这些单词纳入您的简历摘要声明，过去的职位描述，简历的技能部分以及简历中看似合适的任何其他部分。在简历摘要声明之后立即将最重要的关键字放在简历开头的专用“核心能力”表中也是一种很好的策略。

这将有助于关键字在页面上“弹出”。

查看简历示例

此示例包括“核心能力”部分中的关键字，以及每个职位的说明。

简历包含关键字的示例

杰弗里金

1234 Spruce Hills Parkway

密尔沃基，WI 53205

555-555-5555

[email protected]

资格摘要

具有成本意识和分析精明薪酬与福利经理 提供10年的专业知识，为制造业的主要雇主优化福利计划。

核心竞争力 ：福利管理，福利政策制定，员工保留策略，人力资源档案管理，流程评估和改进，财务分析和预测

专业经验

XYZ MANUFACTURING CORPORATION，密尔沃基，WI

薪酬与福利经理 ，02 / 2013-现在

利用对当前薪酬和工资结构的深入了解，为1200名员工构建和实施具有成本效益的福利待遇。指导5名人力资源助理的工作人员向人员传达福利信息，政策和程序。

• 重新获得初级医疗保健福利提供者，将计划成本降低57％。
• 努力确保公司遵守所有管理的联邦和州法规。

联合制造公司，密尔沃基，威斯康星州

薪酬和福利专家 , 06/2008-02/2013

巧妙地对新员工进行分类，以确定和启动福利计划。受过教育的人员可获得的福利和申请流程;编制和分发的福利报告。

• 在确保新的薪酬结构的执行支​​持方面发挥了重要作用，提高了员工获得可用福利水平的速度。
• 创建了一个有效的文件管理流程，在初次招聘的六周内消除了严重的记录保存积压。

教育和证书

人力资源管理副学士学位

威斯康星州印第安纳技术学院，威斯康星州阿什兰

技术熟练程度 ：Microsoft Office套件（高级Excel，Word，Access，PowerPoint）和PeopleSoft薪酬管理软件

在求职信中使用关键字

如果您的求职信被扫描，您应该在求职信中加入关键字。即使求职信没有对求职信进行筛选，如果在求职信中列出关键词和短语，您也有更好的机会被选中作为合格的候选人进行面试。

在信函正文中包含关键字，确保它们与工作列表中提到的最重要的关键字和技能相匹配。实现此目的的有效方法是在信函的第二段或第三段中描述您在项目符号加载的句子中的相关技能和成就。通过在求职信中战略性地使用关键词，您将能够说服招聘经理认真关注其随附的简历。