如何使用简历关键词来面试

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简历类型

您的简历关键字应包括特定的工作要求，包括您的技能，能力，相关证书以及之前的职位和雇主。从本质上讲，关键词应该是一目了然会向招聘经理表明你最适合这份工作的词汇。

例如，根据经验，员工福利管理职位的候选人可能会使用以下简历关键字：

员工福利计划
医疗福利
福利政策

客户服务代表可以包括：

客户服务
客户跟踪系统
电脑技能
订单输入体验

查找关键字的提示

查看与您感兴趣的职位相似的职位发布，并查找要纳入您简历的关键字。搜索符合您背景或经验的工作列表，并扫描流行语。关键词或短语将在整个职位列表以及“资格”和“职责”部分中分散。将热门关键词纳入简历。

另外，请查看公司网站上的可能关键字。利用公司用来描述自己的关键词来证明你很适合他们。您可以在公司的“关于我们”网页或工作列表本身中找到该语言。例如，如果公司将自己标识为“创意”，则可以在简历中加入“创意”和“创意”。更新简历上的关键字以确保它们与公司的语言相匹配非常重要。

在简历中使用关键字的提示

请明确点。 包括与特定工作密切相关的关键字。你的语言越专注和具体，你就越有可能表现出一个很好的匹配并被简历扫描软件所吸引。

了解公司的价值主张。 该公司的价值主张使其与竞争对手区别开来。确保您的简历的关键字和体验的格式能够反映公司的品牌。有关公司重要的其他关键字或短语，请访问公司的LinkedIn页面，了解他们如何描述自己。此外，请务必点击公司员工的个人资料，搜索您申请的类似职位，特别注意他们如何将自己描述为公司的有价值成员。

使用尽可能多的关键字。 确保您已触及与每个职位相关的大多数（如果不是全部）关键字。当然，如果您没有该技能，请不要使用技能关键字。合并尽可能多的适当关键字，帮助您将资格与工作相匹配。但是，关键字必须合适，并在整个简历中无缝流动。换句话说，不要过度。

混合关键字。 包括不同类型的关键字，包括软技能，硬技能，行业流行语，认证等。使用各种各样的关键字将表明您拥有工作所需的所有不同品质。此外，公司的简历扫描软件可能针对特定关键字进行了编程，因此您需要包含关键字的同义词。例如，您可能在简历中将“developer”作为关键字，但该公司使用“creator”代替。

通过使用多个版本的关键字和短语，您的简历将有更好的机会被扫描程序选中。

将关键字放在各处。 为了让雇主或扫描程序找到您的关键字，请在简历中撒上关键字。您可以将这些单词纳入您的简历摘要声明，过去的职位描述，简历的技能部分以及简历中看似合适的任何其他部分。在简历摘要声明之后立即将最重要的关键字放在简历开头的专用“核心能力”表中也是一种很好的策略。

这将有助于关键字在页面上“弹出”。