您的着装规范为员工提供了有用的指南

着装要求是公司制定的一套标准，旨在帮助员工了解适合穿着的工作。着装要求从正式到商务休闲到休闲，具体取决于个人工作场所及其服务的客户的需求。

工作场所着装要求的正式程度通常取决于员工与工作场所的客户或客户进行的互动的数量和类型。在希望顾问表现出专业性和诚信的客户经常光顾的工作场所，这件衣服通常是正式的。这包括律师事务所，金融咨询公司，银行和一些大型企业。

然而，即便是这些组织也在放松自己的着装规范。例如，银行巨头J.P. Morgan Chase&Co。现在允许其员工在大多数时间穿着商务休闲装。在访问一家律师事务所时，有人指出，员工穿着商务休闲装，但大多数都在办公室门上挂着夹克。这使他们能够舒适地工作，并随时为意外的客户互动做好准备。

科技公司和初创企业普遍喜欢休闲装，这基本上是员工在周末观看体育赛事或杂货店时所穿的衣服。但是，60％的千禧一代员工和一般员工喜欢更多的休闲装，那些希望在招聘方面保持竞争力的雇主提供休闲装扮作为一种特殊待遇。

在一些员工与客户或客户互动而另一些员工没有互动的工作场所，组织可能会选择两个着装规范。对于没有客户或客户联系的员工，通常采用更休闲的着装规范。例如，制造业员工可以随意穿着，但前台工作人员可能穿着商务休闲工作服。

休闲着装要求是大多数员工想要的着装要求。有竞争力的雇主允许这种穿着工作。

根据组织的不同，着装要求可以写得非常详细，或者在休闲着装要求的情况下，很少需要细节。多年来，员工已经看到了更加休闲服装标准的转变，即使在之前非常正式的行业也是如此。特别是初创公司倾向于为员工提供更休闲的着装规范。

为什么着装要求很重要

在某些职业中，着装要求非常严格，你称之为制服。例如，你希望每个人都知道警察是谁。如果贵公司派出水管工或有线电视安装人员，您的员工就会出现在陌生人的家中工作。

制服将他们识别为被雇用的人，而不是街上一些想要看你的厕所的随机人。 （好吧，不太可能发生，但仍然。）

在其他工作中，着装规范很重要，因为您代表公司。

在服装店工作的员工经常被要求穿着商店出售的衣服。目标需要卡其布裤子和红色衬衫，以便他们的员工很容易被发现。

快餐店要求严格的制服，以免顾客在柜台后面徘徊。

对于办公室工作，坐在前台的人可能比首席信息官（CIO）有更严格的着装要求。

为什么？因为每个走在街上的人都会看到接待员，但如果你有预约，你只会看到CIO。

许多基于客户的行业，如律师事务所和公司会计，都有正式的着装规范。没有人愿意与穿着背心和Daisy Duke短裤的律师见面。对于男性和女性员工来说，西装是选择的服装，女性的裤子套装比正式服装年代更常见。

你上班的东西告诉人们很多关于你的事。你有没有听过这样的建议，“不要为你的工作着装;穿着你想要的工作“？这是一个很好的建议，因为人们如何看待你会影响他们对你工作表现的看法。

休闲装怎么样？

在Robert Half Finance&Accounting调查中，首席财务官被问及他们对职场装的看法。他们证实，为工作打扮已经过时了：61％的人表示他们的员工遵守一些有点随意的着装要求，卡其布，马球衬衫或毛衣等。但是，有13％的人说牛仔裤和T恤是常态。

至于其他受访者，4％的受访者表示他们办公室的服装仍然非常正式，如西装和领带，21％的人认为穿着的服装有点正式，无论是礼服休闲裤还是带纽扣的裙子 - 羽绒服。

如果你可以相信电视是准确的，你可以看到着装规范的演变。现在？这是一个更加休闲的世界，一些着名的大公司负责人穿着非常随意 - 比如Facebook首席执行官马克扎克伯格，他似乎生活在连帽衫里。

即使是那些过去需要严格礼服的公司也基本上已经软化了。当你访问财富100强公司而不是穿西装的人时，你更有可能遇到穿棉质裤子和休闲衬衫的人。这通常被称为商务休闲，并且可能因组织而异。

有些公司允许在商务休闲办公室穿牛仔裤，其他公司则需要紧身裤。一些商务休闲办公室允许人字拖，而有些则需要封闭的鞋头。 （当然，一些封闭的鞋头要求是出于安全考虑，而不仅仅是着装规范。）

即使您的公司没有着装要求，您仍然需要一个内部代码。邋is永远不合适 - 即使你的工作是喂猪。不要限制。如果您的着装要求允许无袖衬衫，请不要将它推到细肩带上。

一个好的指南是看一个性别的高级人员并以此人为指导。如果VP不穿迷你裙，你可能也不应该。

着装要求的法律要求

公司通常可以决定他们希望员工的外观，但有一些非常重要的例外。首先，着装要求不能区分。男人和女人需要有类似的标准。

其次，如果合理，它必须允许宗教住宿。除非存在极端情况，否则雇主需要容纳一名宗教要求他保持头部遮盖或佩戴宗教项链的雇员。

如果您正在编写公司的着装要求，那么在将其作为政策实施之前，最好与您的就业律师进行双重核实。

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