内向者的工作面试技巧

几乎每个人都发现面试压力很大，但对于内向的人来说，他们可能特别难对。有这种人格特质的人在现场挣扎，也会有小谈和自我推销的困难。

采访者可以对候选人做出快速判断的访谈倾向于倾向于外向的人，他们往往非常有魅力，擅长自己的思考，并给人留下坚实的第一印象。如果你是大约50％认为是内向的人中的一员，请不要绝望。你仍然可以接受采访。

如何准备面试作为一个内向的人

对于内向的人来说，彻底准备面试尤为重要。下面，找到技巧和建议，以帮助面试期间最保守和自我谦逊的内向闪耀。

明智地安排你的时间

由于社交场合和会见新人可能会为内向者带来负担，因此避免在一天内在几家公司面试。您希望将所有精力投入到一家公司和面试中。

如果您目前就职，请考虑从您的工作中召唤病人，以便您可以专注于面试。或者，安排上午的面试，所以在工作日结束时，社交活动可能会让人感到更加沉重。

通常，您需要与几个人面谈工作。如果发生这种情况，请不要害羞请求在对话之间快速休息。利用这段时间喝一杯水，深呼吸，并给自己一个鼓舞人心的谈话。

做你的研究

在面试之前，花时间研究公司。您可以查看他们的网站，以及在线搜索有关该公司的最新新闻和新闻稿。在工作现场Glassdoor.com上，您可以找到公司的评论，以及有关面试的内幕消息。如果您有招聘人员，请向他们询问有关面试期间会发生什么的提示。

询问安排面试的人通常需要多长时间的谈话，以及您将会遇到的人的姓名和头衔也是可以接受的。使用此信息在LinkedIn上查找他们的个人资料。所有这些研究都将帮助您想象面试。如果您对所期待的事物有所了解，您会感到压力减轻。

准备典型问题

您需要大量时间来消化并制定答案吗？对于内向的人来说，被迫当场并被迫在飞行中回答可能会非常不舒服。虽然一些面试问题可能是曲线球，但很多都很容易预料到。

查看常见面试问题列表。站在镜子前练习你的答案。虽然它可能让你感到畏缩，但这种做法可以帮助你提高答案。

除了对预期的面试问题有所回答之外，如果面试官询问您是否有任何问题，您也可以提前计划您所说的内容。

手头有绝技术

即使经过大量练习，面试官也可能会问你一个意想不到的问题。通过练习拖延技术，提前计划这种情况。你可以通过说“好问题”来为自己买点时间。我们可以回到那个问题吗？了解有关如何应对意外采访问题的更多提示。

准备小谈话

在介绍和正式面试问题之间，有时候谈话很少。请记住，面试中的第一印象非常重要。准备一两行关于天气，或对办公室的一些赞美或评论。在这些对话中保持乐观，积极和参与。

卖掉你的内向品质

内向者倾向于拥有的许多品质对于拥有一家成功的公司来说绝对必不可少。内向的人通常以细节为导向，富有创造力，深思熟虑，并且能够独立和协作地工作。有了准备时间，内向的人可以在会议和演讲中大放异彩。

在面试之前，列出你的成就。考虑一下你内向可能有用的方法。您是否坚持完成了其他人在发布后放弃的项目？在反思之后解决一个棘手的问题？安静地指导和支持同事？在面试中提出这些实例。

按照这些提示，你一定会从面试官那里甩掉袜子！一旦你找到工作，请务必查看我们关于开始新职位的内向型技巧的提示。