2019年联邦假期及其支付方式

联邦政府每年为员工提供十个带薪假期。私营部门雇主可以提供带薪休假，无薪假期或假期工作假期工资，但他们不一定要求提供任何这些选择。这取决于雇主关于假期的公司政策。

查看联邦假期列表，2019年每个假期的日期，假期休假和补偿信息，下班假期，以及何时可能需要在指定假期工作。

联邦假期列表

• 元旦
• 小马丁路德金，生日
• 华盛顿的生日 （总统日）
• 纪念日
• 独立日 （美国独立日）
• 劳动节
• 哥伦布日
• 退伍军人节
• 感恩节
• 圣诞节

此外，就职日是每四年一次的带薪联邦假期。如果20日是星期天，它将在1月20日或21日庆祝。独立日通常被称为“7月4日”。

华盛顿的生日被指定为这样，即使假期通常被称为总统日。

2019年联邦假期日期

• 1月1日星期二 - 元旦
• 1月21日星期一 - 小马丁·路德·金的生日
• 2月18日星期一 - 华盛顿诞辰
• 5月27日星期一 - 阵亡将士纪念日
• 7月4日星期四 - 独立日
• 9月2日星期一 - 劳动节
• 10月14日星期一 - 哥伦布日
• 11月11日星期一 - 退伍军人节
• 11月28日星期四 - 感恩节
• 12月25日星期三 - 圣诞节

周末观察日

联邦法律为联邦雇员设立了这些公共假日。

当假期在周末，假期通常在周一（如果假日在星期日）或星期五（如果假日在星期六）观察。

私营部门

私人公司不需要在假期关闭，或者为了休假而向员工支付加班费或假期费。即使他们确实关闭，他们也没有法律要求在带薪休假的情况下补偿工人。但是，公司可能会制定提供假期工资或带薪休假的政策。

在2014年的一项调查中，人力资源管理协会（SHRM）确定，在那些预计在2015年提供带薪假期的公司中，大多数人打算观察七个特定的联邦假期：新年（95％），阵亡将士纪念日（94 ％），独立日前一天（60％），独立日（76％），劳动节（95％），感恩节（97％）和圣诞节（97％）。较小比例的企业还计划为小马丁·路德·金的生日（37％），总统日（35％），哥伦布日（16％）和退伍军人节（20％）提供带薪休假。

私营公司平均为这11个联邦假期中的9个提供带薪假期。

你怎么知道你被命名的假期？

如果公司在面试时没有解释他们的假期政策，那么询问您何时获得工作机会非常重要。熟悉公司的假期政策，以便在接受工作和签订劳动合同之前了解您的假期福利，而不是事后。当假期到来并且你被要求工作时，你不要感到惊讶。

额外休息日

国际员工福利基金会在2017年工作场所的带薪休假调查报告称，一些雇主提供额外的假期休假，包括平安夜（45％）和新年前夜（23％）。接受调查的雇主中有13％关闭了他们的办公室，并在圣诞节和新年之间提供了为期一周的带薪假期。 48％的雇主向员工提供浮动假日，通常为一年一到两天。

就业状况

有时，您的工作状态决定您是否有资格享受私营公司的带薪假期。与兼职员工相比，具有资历的全职工人和/或工人更有可能被允许带薪假期。资历水平还可以决定您的雇主每年愿意给您多少带薪假期。

请向人力资源部门查询贵公司的带薪（或无薪）假期清单。理想情况下，这些应在官方员工手册中明确说明。

假期工资和休假没有强制执行的原因是因为1938年公平劳工标准法案（FLSA）（也称为“工资和小时法案”）不要求在没有工作的时间付款，例如假期或假期。

假日福利通常是雇主和雇员之间的安排，作为公司政策的一部分，或作为公司与雇员代表（例如工会或其他集体谈判单位）之间的协商协议。

你会被要求工作吗？

一些工人比其他工人更有可能被要求在联邦假期工作，包括轮班工作人员，急救人员以及医疗保健，零售和服务行业的工作人员。

虽然没有法定的假期，无论是有薪还是其他，对于这些和其他非联邦工人来说，因为他们的行业不能在假期停留而必须工作的员工往往拥有可供他们使用的资源。例如，许多医院都有政策要求医务人员在圣诞节或感恩节工作，但不是两者兼而有之。

此外，一些组织将提供假期工资（时间半，奖金或其他一些奖励/奖励），即使他们不需要这样做。底线：要了解您在假期方面的立场，您需要与人力资源部或您的经理交谈。

不要害羞：想知道什么时候你会被要求上班，以便你可以制定自己的计划或承保要求，这是完全合理的。