当工作机会被搁置时该怎么办
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雇主搜索候选人并进行面试的情况并不少见，只是在提出要约之前停止了这一过程。
候选人可能会或可能不会被告知要约被搁置的原因，但原因包括意外预算问题和意外重组，以及现任者离开公司后的改变。
当工作机会被搁置时该怎么办
如果你获得工作机会，你应该怎么做，但是被告知它被搁置了？首先，询问雇主是否有确定工作状态的时间框架，以了解何时可以做出决定。在讨论过程中，让公司代表知道您对此工作非常感兴趣，并希望得到持续的考虑。
在雇主给出的时间段结束时，请联系公司的联系人。如果没有共享时间，请等待大约三周后续。
如何跟进
您的后续沟通通常应该是电子邮件，除非雇主建议打电话，以免您纠缠您的联系。
您的提议可以被视为“登记”搜索状态，并应包含有关您持续兴趣的肯定声明。您可以考虑提供一些潜在兴趣的新信息，例如额外的认证，奖励或成就。
对于那些已经收到一些积极迹象表明他们是停止求职活动的首选候选人的求职者来说，这种情况很常见。那不是个好主意。您应该继续主动搜索其他工作，直到您有明确的工作机会。这样，你不会失去搜索的动力，因为手头的工作可能永远不会实现。
电子邮件示例跟进暂停的工作机会
学科： 跟进 - 行政助理工作
亲爱的琼斯先生，
我只是跟进上个月讨论的行政职位。你有没有说过公司是否会继续招聘？
我知道一年中的这个时间很忙，所以我希望你能原谅我的收件箱进一步混乱。我对这个角色感到很兴奋，并希望确保在重新开始重申我的兴趣之前没有花太多时间。
我特别热衷于利用我的研究和组织技能，以及作为行政助理的五年行业特定经验，帮助您的公司实现其重要使命。我还想提一下，我在照片和视频编辑软件方面拥有丰富的经验，以防在公司发展过程中发挥作用。
我想再次感谢你的考虑和花时间与我见面。我希望你能享受这个季节。
最好，
莎拉史密斯
7大街，
中城，俄亥俄州44103
555-555-5555
如果雇主鬼你怎么办
有时，在工作机会被搁置后，雇主将完全撤回要约。同样，这并不一定反映在你身上。雇主因各种原因撤销工作机会，包括预算减少或方向改变。
但是，如果雇主没有回复您，或者根本不回复您的电子邮件，您会怎么做？
在以另一种方式跟进之前考虑两次
如果您通过电子邮件跟进了一次并且没有回复任何回复，那么您可能会在发送电子邮件后一周左右通过电话进行跟进。但你应该明白这是有风险的。
虽然您的电子邮件总是可能在垃圾邮件文件夹中萎缩，但通过电话联系（甚至一次）可能会让我们的电话恐惧时代的一些招聘经理感到咄咄逼人。除非他们明确表示电话联系正常，否则最好避免使用。
无论你决定什么，重要的是不要过度尝试跟进。如果您选择致电雇主，请执行一次。留下一条简短的消息，上面写着您的姓名和电话号码以及打电话的原因。保持您的语气愉快，您的信息内容简洁而有礼貌。
不要跟踪招聘经理
一旦你跟进，最多两次，就放手吧。继续与招聘经理联系不会看起来很专业。
当你面试工作时，烦人的人力资源从来都不是一个好计划。虽然您可能已经完成了该公司的面试流程，但您不希望冒更大的风险并破坏您在行业中的声誉。大多数企业界都很小;不要成为每个人都在谈论的候选人，而不是一个好的方式。
考虑你自己更好
最终，如果一家公司延长了报价，暂停报价，然后是幽灵，那么如果你得到这份工作，你会比你更好。想象一下，为一个像这样对待员工的组织工作会是什么样的！虽然当你认为你的报价排成一行时回到求职是很紧张的，但是比在工作几周内重新开始你的搜索更容易。
