成功面试求职的提示

您是否正在考虑升职，但必须面试以考虑新工作？什么是处理职业晋升面试的最佳方式？当您与已经工作过的公司面谈时，您能期待什么？你如何看待面试并获得晋升？

什么是求职面试？

职业晋升面试是对您当前雇主的晋升或其他工作的面试。许多公司要求内部候选人通过类似的招聘流程作为外部就业候选人。

由于多种原因，职业晋升面试与新职位的面试不同。首先，您已经是公司的一部分，您知道他们的期望是什么。其次，每天 - 在面试之前和之后 - 都会让你有机会在当前职位上展示自己的能力。

此外，您可以利用您已经建立的对公司的承诺，以及您在其中成长的愿望，为您带来利益。另一方面，您仍然需要通过面试过程，并将与其他候选人进行比较，可能是外部候选人，也可能是内部候选人。事实上，您的面试可能比公司外部的候选人更难，因为对您所知和您的技能的期望可能会更高。

职位晋升申请要求

在公司内申请晋升或横向工作变更时，员工应按照公司准则申请和面试。即使您已经在公司工作，如果您必须重新提交简历并为新职位制作求职信，也不要感到惊讶。实际上，提交特定于新职位的自定义求职信可以非常有助于登陆工作。

请记住，您可能正在与外部候选人竞争，虽然您已经为公司工作有优势，但这并不意味着您应该吝啬您的工作申请工作。在提交申请材料之前，请花时间仔细检查和校对申请材料。

招聘面试前的提示

• 关注招聘流程。 当您发现有兴趣的工作机会时，请按照申请说明进行操作。不要指望能够绕过公司的招聘流程来获得这份工作。如果公司有规则，他们适用。
• 准备面试。 根据您对公司的了解，您当前的工作，新职位，技能以及未来目标，回顾常见的面试问题和答案，并考虑如何回应。检查您的技能，使您有资格胜任新工作。此外，查看您可能会被问到的典型职业晋升面试问题。

• 做好你的工作。 即使你可能继续前进，继续做好你目前的工作，提醒你的上司你是一个多么好的员工。
• 告诉你的老板。 如果您被选中接受采访，请告诉您当前的主管，以便他或她不会听到第三方的新闻。解释为什么申请并要求你的老板提供支持。
• 准备促销。 准备将你目前的工作交给别人;把你所有的鸭子连成一排。如果你的目标是继续在公司上升，那么留下一团糟可能会对你产生不良影响。提供协助培训和提问。

在求职面试中

• 保持专业。 即使你了解公司，你甚至可能认识面试官，也不要失去你的专业态度。重要的是不要过于随意和放松。向面试官展示你想要这份工作，以及如何在新角色中取得成功是非常重要的。
• 突出你的优势。 您的优势可能包括您对职位和公司的熟悉程度，您在当前职位上取得的成功，以及您对公司的承诺，使其尽可能成功。

• 记住你不知道一切。 准备好谈谈这个职位的不熟悉方面。不要以为你已经知道了进出口了。你可能会措手不及。
• 不要过于自信。 假设你“得到了工作”，不要去面试 - 过度自信的态度可能会造成伤害。
• 问问题。 如果您对新职位，您的角色以及过渡方式有疑问，请务必在面试时询问。以下是询问面试官的问题示例。

招聘面试后的提示

• 说谢谢。 给采访你的人写一封感谢信。重申你对新职位的兴趣。
• 不要烧你的桥梁。 如果您获得促销，请不要烧掉任何桥梁。你将离开同事，可能成为他们的上司，以你在一起工作时所做的同样的尊重对待他们。促销最终确定后，让您的同事知道您正在继续。但是，如果公司要发送正式公告，请等到发送个人电子邮件之后再发送。

• 不要有强烈的感情。 如果您没有得到这份工作，请留下任何负面情绪，并努力争取下一次晋升机会。