面试后拒绝信的例子

你是一名求职者，想知道如果一家公司在与你见面评估你的候选人资格之后选择不雇用你，你是否会收到通知？或者您是招聘经理谁需要让候选人知道他们没有被录用？即使正确的协议是通知所有候选人的潜在雇主面试工作，不幸的是，这并不总是发生。

雇主并不总是向申请人提供礼貌，让他们知道他们在招聘过程中的立场。有些公司会通知未接受面试的申请人，而其他公司只会联系他们希望与之讨论工作的候选人。

当雇主通知申请人时

事实上，一些雇主甚至没有通知实际与他们面谈的申请人，他们没有被选中进行第二次面试或工作。但是，其他公司可能会在面试过程完成后向未被选中职位的申请人发送拒绝信。

如果组织通知申请人，您可能不会在面试后直接收到信件。许多雇主等到他们雇用某人工作以通知其他候选人。那是因为如果他们的主要候选人拒绝他们的工作机会，他们可能想让申请人再看看。

在面试后发送的拒绝信中包含的内容

如果您确实收到拒绝函，请不要指望它包含您未获得工作的原因。雇主关注歧视问题。

如果基于年龄，性别，国籍，宗教，婚姻状况，怀孕或残疾，拒绝申请人的理由可能被视为具有歧视性。

从法律上讲，对于公司来说，写一封简单的拒绝信是更安全的，这要感谢受访者花时间与招聘经理会面。如果公司有兴趣考虑其他职位空缺的申请人，该信也可以说明。

拒绝信件的例子

如果公司确实发送了拒绝信件，以下是如果组织决定不追求您的候选资格，您可能会收到的例子。

求职面试后的拒绝信

招聘经理

公司名

公司地址

城市，州邮政编码

亲爱的候选人姓名，

非常感谢您抽出时间与我们面谈客户服务职位。感谢您对公司和工作的关注。

我写信是为了让您知道我们已经选择了我们认为最符合职位要求的候选人。

我们非常感谢您抽出时间与我们面谈，并鼓励您将来在公司申请其他职位。

再次，谢谢你的时间。

此致

签名（硬拷贝信）

招聘经理

求职面试后的拒绝信电子邮件示例

学科：营销副职位

亲爱的Hagardon女士，

我很感谢您抽出时间与我会面，讨论ABC公司的营销助理职位。非常感谢您对该职位的时间和兴趣。

我想通知你，我们已经填补了这个职位。但是，如果您的未来展位可能适合您，我们会将您的申请保留在档案中以供考虑。

再次感谢您与我会面。

最好的祝福，

萨曼莎汉考克

如果您不听取雇主的意见该怎么办

如果你没有从面试中听到回复，最好的办法是什么？跟进应用程序的状态是合适的，特别是如果您正在处理多个工作申请或需要立即决定其他工作机会。

在接受感谢电子邮件采访后立即跟进是一个特别有效的策略，因为这可以让您提醒雇主您的资格，回答您在面试中没有完全解决的任何问题，并让您“高枕无忧”雇主做出招聘决定。如果您还没有收到他们的通知，可以通过第二封电子邮件或电话与雇主联系两到三周。