沃尔玛在地平线上的员工福利改革？

随着美国总统竞选的持续升温，一些问题引起了人们的关注，包括提高税收，减少恐怖主义，提高联邦最低工资标准以及医疗改革，这是美国工人获得更好补偿的一项活动的一部分。佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）在他的推特账户中明显直言不讳地讲述了沃尔玛商店补偿其员工的方式。

伯尼桑德斯转向Twitter谈论公平的工资和福利

2015年黑色星期五，Bernie Sanders在Twitter上表示：

。@沃尔玛不应该被允许向工人支付如此低的工资，以至于很多人有资格获得医疗补助，食品券和政府住房。 #黑色星期五

- 伯尼桑德斯（@BernieSanders）2015年11月27日

伯尼桑德斯可能不是沃尔玛员工福利和工资政策的忠实粉丝，原因有几个。根据ATTN:(我们的时代媒体）帖子和华尔街日报的帖子：

• 该公司仍然未能为其大多数员工提供福利（他们是兼职和不合格的）
• 虽然沃尔玛誓言要为完成为期六个月的培训计划的员工提高工资，但高营业额可能会使他们无法在每小时收入超过9美元
• 每年约有26.6亿美元的纳税人资金流向沃尔玛员工，用于支付政府援助计划，包括医疗补助计划和食品券
• 集体诉讼指控沃尔玛通过强迫员工通过无薪休息来从事工资盗窃行为

此外，伯尼桑德斯在新闻发布会上（2015年2月）建议，尽管沃尔玛承诺到2016年将工资从每小时9美元提高到每小时10美元，但沃尔玛不应该支付饥饿工资。 “，进一步说，”“虽然这是向前迈出的一步，也是对全国基层激进主义的回应，但这还远远不够。沃尔玛现在应该将最低工资提高到每小时至少10.10美元，并在未来几年内将其提高到15美元。苦苦挣扎的工作家庭不应该补贴该国最富裕的家庭。“

为数百万美国人提供更好的员工福利和支付

而对伯尼桑德斯而言，其他人也有同感。美国税务公平组织发布的一份报告称，“即使在沃尔玛计划的工资增长得到全面实施之后，仍然需要纳税人大笔补贴才能弥补沃尔玛的低工资。”该报告还指出，对于每个沃尔玛的超级购物中心纳税人提供公共医疗服务的成本平均为251,706美元。

根据母亲琼斯发表的一篇文章，即使沃尔玛确实开始每小时支付10美元的员工，许多工人被雇用为“非自愿兼职人员”，以及“通过至少工作至少34美元获得10美元基本工资的工人”沃尔玛认为“全职”的每周工作时间仍然只能达到每年17,680美元 - 远低于许多联邦援助计划的截止时间，特别是如果一名工人有孩子的话。

所有公司薪酬和福利计划都需要改变

沃尔玛恰好是处理批评补偿的最明显的公司，但还有许多其他知名公司未能提供社会认为适当的生活工资和医疗福利给员工的东西。所有这一切的重点在于，所有组织都需要考虑他们关于薪酬，员工福利和工资增长的政策 - 考虑到他们可以改善最有价值资产的生活方式：他们的员工。