辞职电子邮件消息示例和写作技巧

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在某些情况下，辞职的最佳方式是发送电子邮件辞职消息。如果可能的话，最好通过告诉你的老板来辞职。但是，在某些情况下，这是不可行的。例如，如果您有远程职位或您的老板在其他城市或国家/地区工作，您可能无法亲自辞职。在这种情况下，您可能决定通过电子邮件宣布退出工作。如果无法提供面对面的通知，这是完全可以接受的。

如果您需要通过电子邮件辞职，请确保您的电子邮件是礼貌和专业的，并包含与您的辞职相关的所有相关信息。您需要指定您提供的通知量以及您工作的最后一天。您还应该询问您在终止雇佣时可能享有的员工福利的状态。

通过这种方式，您可以将工作留在积极的方面。毕竟，你永远不知道什么时候需要向前雇主索要一封推荐信。如果你的辞职是体贴和专业的，你的老板会更有可能帮助你。

继续阅读一些有关撰写从职位辞职的专业电子邮件的建议，以及用于退出工作的电子邮件消息示例。

撰写辞职电子邮件的提示

同样，当你可以时，面对面的会议通常是退出工作的最佳方式，除非你远程工作。但是，如果您需要通过电子邮件辞职，以下是有关如何有效地做到这一点的一些提示，让您自己受到青睐：

提前两周通知。如果可能的话，当您要戒烟时，请给雇主两周的标准通知。如果这是不可能的，请尽可能多地通知雇主。这将有助于您与前雇主保持良好关系。
使用明确的电子邮件主题行。使用简单直接的电子邮件主题行，例如“辞职 - 您的姓名”。这样，您的雇主就会立即知道您的信息是什么。您希望他或她尽快打开并阅读电子邮件。

说明您计划离开的日期。在电子邮件中，包括您计划离开公司的日期。这将使您的雇主清楚地了解您的时间表。
不要详细说明。您无需详细说明您要离开的原因，或下一步将要做的事情。如果你想简短解释，你可以。例如，您可能会说由于家庭情况，职业发生变化或者因为您要读研究生而离开。但是，如果你只是想去另一份工作，你可能不想提及它。无论如何，请保持简短和积极的解释。

表达感激之情。这是一个很好的机会感谢你在公司度过的时光。但是，如果您对公司不满意，请不要在您的电子邮件中抱怨或说任何不利的内容。你想与雇主保持良好的关系;你永远不知道你的路径何时会再次穿越。
提供帮助。如果您能够这样做，请提供帮助公司进行过渡。例如，您可以提出在最后工作日培训新员工和/或在离职后一两周内回答问题。“

问问题。这也是一个询问有关薪酬或福利的问题的机会，例如您何时何地收到上一次薪水。您应该将电子邮件发送给您的雇主和人力资源办公室。人力资源将能够回答这些类型的问题。
提供联系信息。包括您要分享的任何非公司电子邮件地址或其他形式的联系信息，以便您的雇主可以与您取得联系。如果您马上离开，这一点尤为重要。