C代的特征
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请注意，X，Y和Z代 - 新一代正在崛起：C代。它的成员有一个共同点：他们是数字原生代，非常精通技术。但研究人员很难确定C代的主要特征，以及究竟谁可以被纳入这一类别。
C代表什么？那就是 连接的 。这一代的成员以过去从未想象过的方式与人和事相连。社交媒体，小工具和无线技术使C代可以即时共享数据。为了正确看待这一点，这里有一些关于他们习惯的数据来自Google / IPSOS / NowWhat研究和其他来源：
- 90％至少每月为网络创建内容
- 83％的人在网上发布了一张图片
- 76％的人每周访问YouTube
- 59％的人将互联网视为娱乐的主要来源
- 在YouTube上观看广告后，有56％的人通过了这项工作
- 55％通过社交媒体与100人或更多人联系
按出生年份定义C代
一些研究人员喜欢根据其成员何时出生来定义C代。例如，CEFRIO是加拿大魁北克省的一个公私合作技术转让组织，它将C组称为1982年至1996年间出生的一组人。
它实际上将C代置于Y世代或千禧年类别中。据研究人员William Strauss和Neil Howe撰写了许多关于世代趋势的书籍，千禧一代出生于1982年至2001年。
通过技术焦点定义C代
其他人更喜欢将C代定义为“心理学”群体，或者许多具有相似心理状态的个体，无论是某些人格特质，价值观，态度，兴趣或生活方式。
在这个定义中，C代的成员都具有“数字原生代”的共同特征，他们自然而广泛地转向互联网做许多事情，并且非常精通Web 2.0。
Dan Pankraz是澳大利亚悉尼一家数字营销机构的青年规划专家，他说C代有五个主要特征：
- 热爱内容创作和'糖化' - 他们可以使用最新的小工具和小玩意释放他们的创造力。公司花费数百万美元营销产品，鼓励这一代人展示他们的创造性技能。
- 形成活跃社区的倾向-Gen C希望属于社区 - 在线社区，更具体。毕竟，他们中的大多数人从来都不知道超越互联网时代的现实。他们使用在线媒体与朋友，家人和商业联系人保持联系，并与有共同兴趣的人交流
- 对社交媒体网站的引力 - 在这里，他们可以参与有关不同想法的讨论，并参与文化对话。他们随时了解对他们而言重要的原因，并采取行动改善他们周围的环境。
- 渴望掌控 - 获取信息使他们能够控制自己的生活，并且他们满足于复杂性，因为他们有足够的能力处理它。
- 渴望在更具创意的行业工作 - 他们不希望受到僵化的社会结构的限制。你会发现少数人在为财富500强公司工作，而在创业公司则更多。
根据英国营销策略师Jake Pearce的说法，在定义C代时，年龄并不重要。你可以成为一名婴儿潮一代（1946年至1964年之间出生），因为你很重视Facebook或YouTube。
或者你可以在技术上成为千禧一代的一部分，如果你没有加入内容创作或社交媒体的潮流，你仍然不会成为C世代的一部分。正如谷歌的报告所说：“这不是一个年龄组;这是一种由关键特征定义的态度和心态。“
C代的不同定义
在某些情况下，C和Y之间的区别可能并不重要，因为很多千禧一代都非常注重技术，并且从很小的时候就开始沉浸在互联网中。因此，他们中的许多人将自然地属于Gen C类别。
虽然C代的心理定义对某些人来说似乎过于宽泛，但我们需要将其视为一种定义一群人的不同方法 - 这种方法确实为数字化倾向的所有年龄段的人提供了空间。
在这种情况下，也许我们需要一个更好的名称，因为“一代”这个词会引起混淆。
此文章已由Laurence Bradford更新。
