• 2024-06-28

未成年人寻找工作的就业证明案例

AS BUHARI AND BURATAI ARE CALLED ON, HOW US CAME WITHOUT THEIR KNOWLEDGE...HEAR WHATS RENO SAID

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目录:

Anonim

虽然联邦政府不要求未成年人的工作许可证或年龄证明,但许多州确实要求他们为某些年龄的工人。

这些文件代表了遵守最低年龄要求的诚意努力,并且保护雇主不受雇用未成年工人的起诉。违反年龄要求的雇主可能会受到罚款或罚款。州劳动法涵盖一般工作,农业和非农业就业,娱乐业和门到门销售。

如果您不确定您所在的州是否需要就业证明,请咨询您应该了解法律的学校辅导员。虽然大多数证书都是由州颁发的,但如果州政府没有,而且未成年人的雇主要求,则劳工部将签发一份证书。

公平劳工标准法(FLSA)童工规则

1938年制定的“公平劳工标准法”涵盖了18岁以下儿童的最低工资,加班费,记录保存和童工规则,影响了私营企业和联邦,州和地区的全职和兼职工人。地方政府。规则根据孩子的年龄和他或她的职业而有所不同。

FLSA童工法旨在保护儿童的教育机会,并禁止雇主将其置于危害其健康或安全的工作条件下。这些规定包括限制16岁以下儿童的工作时间以及过于危险的职业清单。

被禁止的儿童职业

据劳工部称,未满18岁的儿童不得从事17种不同的危险职业,包括:

  • 采矿,包括但不限于采煤
  • 驾驶汽车
  • 使用动力驱动的木工机器
  • 使用动力驱动的肉类加工机器和与屠宰,肉类包装,加工或渲染有关的其他设备
  • 使用电动烘焙机
  • 使用打包机和压实机
  • 制造砖,瓦和相关产品
  • 使用动力驱动圆锯和其他类似工具
  • 在破坏和拆除工作
  • 屋面工作

如何获得未成年人就业证明

如果您的州需要就业证书,a.k.a。工作文件,对于未成年人,您通常可以通过学校指导办公室获取必要的文件。 (不确定您的州是否要求未成年人获得就业证书?劳工部的工资和工时部门提供本指南。您也可以联系您的国家劳工部获取最新信息。)

同样,要求因州而异,但您应准备在申请就业证时提供以下部分或全部信息:

  • 年龄证明,例如出生证明,学校记录或驾驶执照
  • 来自您的医生的身体健康证明(这可能要求您最近有实体记录)
  • 您父母或监护人的全名。

当您提出申请时,您可能还必须带上您的父母或监护人。根据您所在州的法律,您的工作文件可能会在一段时间后过期,需要续订。

未成年人就业证明样本(工作文件)

以下样本就业证书包含必要信息,以便未成年人获得工作文件。如果您需要获得就业证明,可以从您的高中或劳工部获取工作文件,具体取决于您居住的地方。

_____在学年期间就业

_____学校假期期间的就业

该证书授权雇用

____________________________________(未成年人姓名)

____________________________________(未成年人地址)

未成年人_____出​​生日期_________________

发行日期 _____________

到期日_____________

接受年龄证明______________________________________(指定年龄证明)

接受体能证明书_____________________

等级完成______________(指定)

出生地 __________________________________________

头发的颜色_______________眼睛的颜色________________

身高_____英尺_____英寸

体重______磅

家长姓名___________________________________

电话号码 __________________________________

未成年人签名__________________________________

发证处

发证人的签名_______________________

标题________________________

电话号码__________________

学校名称_________________________________________________

学校地址_______________________________________

邮政编码__________________________________________________

证书有效期为一年

注意: 联邦小时限制

  • 上学不超过3个小时
  • 在一个学校周不超过18小时
  • 非学校日不超过8小时
  • 非学校周不超过40小时
  • 不是在上午7点之前,也不是在晚上7点之后。 (从6月1日到劳动节的晚上9点)

所包含的信息不是法律建议,也不能替代此类建议。州和联邦法律经常变更,这些信息可能无法反映您所在州的法律或最近的法律变更。


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