使用关键技能部分恢复示例
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研究表明，在决定是否推进候选人之前，招聘人员和招聘经理只需花费6秒钟就可以查看简历。要引起他们的注意，你需要马上留下好印象。
页面顶部的关键技能部分向招聘团队展示了您可以做什么，而无需通过一页工作经验，教育证书和其他资格对其进行清除。做得好，你的简历的这一部分强调你做这项工作的能力，并说服读者了解你的更多信息。
什么包括在简历关键技能部分
您的技能部分包括您正在申请的工作相关的能力。您应该包括“硬技能” - 特定的，可量化的归因，如熟练掌握外语，打字速度或计算机软件知识 - 以及“软技能”，如灵活性，耐心和时间管理。
确保您简历中列出的工作经历反映了您的技能。然后，当面试时，准备好提供轶事，例子或支持这些技能的其他细节。
使用关键技能部分恢复示例
查看此简历示例，并附上关键技能部分，以获取撰写简历的想法。下载简历模板（与Google Docs和Word Online兼容）并根据您自己的经验调整此模板 - 或者阅读以下示例并创建自己的模板。
使用关键技能部分恢复（文本版）
简申请人
123 Main St.
萨拉索塔，佛罗里达州12345
(123) 456 -7890
技能总结
- 通讯：屡获殊荣的客户服务技巧。通过电话和电子邮件与各级内部和外部客户打交道，通过积极倾听和深思熟虑的问题确保成功沟通。
- 解决问题：以有条不紊的方式独立解决深入查询，并与内部和外部业务合作伙伴协商，以找到合适的分辨率和效率，所有这些都具有高质量。
- 有团队精神的人：喜欢分享知识并鼓励他人的发展，以实现特定的团队目标。
- 规划和组织：精确的计划和组织技能，以及时和专业的方式平衡工作，团队支持和临时职责。
- 系统知识：Peoplesoft和Oracle。准确和时间表准备和分析管理报告数据的经验。
专业经验
Asebeth Medical Services，Sarasota，FL
人力资源协调员，6月20XX-现在
与每个办事处领域合作并制定流程，以便遵循医疗客户指南和合同，实现国家现场员工的合规和招聘。
- 处理背景检查，协调药物筛查，加快准备和文件合规性，以确保卫生组织的无缝认证。
- 通过利用计算机系统生成报告，主动监控员工文件的每月合规性要求。
Borders Books，MusicandCafé，Sarasota，FL
临时运营经理，11X 20XX-March 20XX
由50名员工组成的监督，指导和辅导员工。
- 招聘和预定的工作人员，以确保在信息台，在地板上补充商品和收银机的平衡覆盖。
- 经过修改和修订的每周时间表，由内政部规定的最长1400小时组成。
教育与证书
人力资源证书， 2016
萨拉索塔城市学院，萨拉索塔，佛罗里达州
系统经验：
Peoplesoft和Oracle的高级技能
创建一个脱颖而出的技能部分的更多技巧
花一些时间在这部分。 在制作简历时，对细节的无可挑剔的关注总会产生影响。花时间撰写引人注目但简洁的描述将使您在竞争中占据优势。那些有针对性的描述表明你适合这个职位。您在简历中使用的关键字和术语也使雇主可以更轻松地将您的简历作为工作的潜在匹配进行审核。
将您的技能部分与职位描述相匹配。 分析工作列表，特别注意用于描述工作要求的关键字。寻找雇主正在寻找和拥有的硬技能，软经验和教育背景，并在简历中突出显示。
查看简历示例。 通过查看简历样本和模板，了解如何制作技能部分，以获得招聘经理的注意。您将看到如何使您的资格和经验在竞争中脱颖而出，同时利用有限的空间优势。
注意细节。 确保您的格式选择在字体选择，字体大小和间距方面既美观又一致。在发送简历之前对其进行校对，并要求可信赖的朋友查看错误和拼写错误。
