如何为作业设置薪资范围

你目前的薪水和头衔是否与工作一致？

那么你如何设定范围？首先要了解您当前的工作是否值得。收集尽可能多的关于您所在领域工资的信息，包括您最近的工作和薪水。自从你开始在公司工作以来，工资可能已经转变，特别是如果你已经在你的工作多年。贵公司今天要付钱给某人做什么工作？

查看现有公司和更大行业的工作列表。查看是否有公司披露为您的工作支付的工资以及您想要的工作。如果您认为您最近的职位不符合您的工作职责，那么您认为可以更好地描述您的角色的研究标题。这将为您提供更准确的目标薪资估算值。

提供薪资数据和薪资计算器的网站，如Salary.com，Payscale.com，Indeed.com和Glassdoor.com，可以为您提供一些特定公司职位和薪水的基准。（Glassdoor还包括公司评论，这可能进一步影响您的意见。）甚至美国劳工统计局也提供了美国各个部门的工资估算。

不同薪资网站上的信息可能会有所不同，并不总是完全准确，但如果您调查的不止一个，您就可以了解整体范围。请记住研究最能包含您工作职责的标题。请务必注意区域数据，只关注您所在地区的平均值。有些网站还会让您包含多年的经验，获得的学位等具体内容。

如果您在研究中发现的数字与您最近的薪水相比看起来非常不准确，那么招聘人员也可以提供有关如何处理薪资范围问题的建议。独立招聘人员（那些不在大公司内工作的人）相当公正，并希望你得到你的价值。如果您正在使用一个，您应该能够根据您的技能以及更大市场的条件以及公司想要支付的内容获得更具体的反馈。

您也可以通过行业内的专业组织获得类似的反馈。行业博客和贸易出版物也可以是有用的信息来源。您可以在用户论坛上获得对您的问题的反馈，但请记住，信息来源可能不值得信任。

如果您有在同一行业工作的朋友和前同事，请向他们寻求反馈。即使这是一个简单的“这听起来对你来说不对吗？”知识渊博的朋友可以帮助添加您的数据。

通过研究，您可以更轻松地确定目标薪水。这个范围的顶端和底端可能在10,000美元或15,000美元之间，目标介于两者之间。

对于很多人来说，薪水范围的低端可能是你最近的工资加上10％左右。为什么要改变工作呢？但是，如果您失业并需要调整您的期望，或正在考虑转向新的职业，您可能需要考虑的不仅仅是您所在行业可接受的。知道自己能忍受什么也很重要。

如果您还没有这样做，则有助于创建个人预算，跟踪所有即将离任的固定和可变费用。如果削减一些可变成本，你的工资要求是多少？如果提供你梦寐以求的工作，这份工资会为你工作吗？请记住，您的雇主可能会选择您所在范围内的最低编号，因此请确保它对您来说是合理的。

您的工资考虑因素应包括现金奖励，股票奖金和股票价格，以及其他类型的雇主赞助的福利和津贴，如401k匹配，利润分享，医疗保健和灵活的工作。如果公司是创业公司或新公司，请考虑未来的增长和薪酬潜力。即使像夏季周五缩短的工作时间或有利于工作与生活平衡的工作日时间表也可能会影响您的范围。

所以，你的研究，并知道你的新职位将让你有宾至如归的感觉。