分析技能定义，列表和示例

什么是分析技能，为什么它们在工作场所很重要？分析技能是指收集和分析信息，解决问题和做出决策的能力。这些优势有助于解决公司的问题并提高其整体生产力和成功率。

以下是有关雇主为何寻求具备这些分析技能的员工的信息，以及雇主在简历，求职信，求职申请和面试中寻找的相关列表。

继续阅读以找出五个最重要的分析技能，以及雇主寻求的更多其他技能的子列表。您还可以将这些技能用作关键字以包含在您的工作申请中。

为什么雇主重视分析技能

雇主寻找能够调查问题并及时有效地找到解决方案的员工。

要解决问题，员工需要强大的分析能力。

招聘经理希望使用清晰，合乎逻辑的步骤和出色的判断力的人在执行行动之前从各个角度理解问题。

根据目标，可以通过明确，有条理的方法或更具创造性和横向角度来实现解决方案。解决问题的两种方法都需要分析技能。

分析技能可能听起来很技术性，但我们在日常工作中使用这些技能来检测模式，头脑风暴，观察，解释数据，整合新信息，理论化，并根据多种因素和选项做出决策。

最佳分析技能

这些基本技能对于各种领域的许多不同类型的工作至关重要，包括业务分析，数据架构，数据科学，市场营销，项目管理，会计，业务开发，编程，法律，医学和科学。

通讯

如果你不能与他人分享你的分析，那么拥有强大的分析能力就没有任何意您需要成为一名有效的沟通者，能够解释您在数据中看到的模式。有时您必须在会议或演示中口头解释信息。其他时候，你必须写一份报告。因此，您需要具备强大的书面和口头沟通技巧。

• 提高团队生产力
• 人际
• 听力
• 报告
• 简化流程
• 调查
• 团队合作
• 口头交流
• 书面沟通

创造力

通常，分析需要有创造力的眼光来发现其他人可能找不到的数据趋势。在解决问题方面，创造力也很重要。员工通常必须在框外思考，为大问题提出有效的解决方案。

• 预算
• 合作
• 提高
• MATLAB
• 优化
• 规划
• 预测建模
• 问题解决
• 重组
• 散点图
• 策略计划
• 合成

批判性思考

批判性思维对于拥有强大的分析能力是必要的批判性思维是指评估信息，然后根据您的发现做出决定。批判性思维是帮助员工做出有助于解决公司问题的决策的因素。

• 审计
• 标杆
• 大数据
• 商业智能
• 计算
• 案例分析
• CATWOE
• 因果关系
• 分类
• 对比
• 计算
• 关联
• 数数
• 做决定
• 演绎推理
• 诊断
• 解剖
• 评估
• 财务管理
• 财务记录
• 确定成本节约
• 推论统计
• 解读
• 判断
• 逻辑思维
• 优先级
• 推理
• 风险评估
• 故障排除

数据分析

无论您的职业领域是什么，擅长分析意味着能够检查大量数据并找到该数据的趋势。你必须不仅仅是阅读和理解信息，理解信息，看模式。

• 商业分析
• 案例分析
• 成本分析
• 信用分析
• 批判性分析
• 描述性分析
• 财务分析
• 傅立叶分析
• 基本面分析
• Heptalysis
• 行业分析
• 对数线性分析
• MOST分析
• 多路数据分析
• 起搏分析
• PESTLE分析
• 政策分析
• 预测分析
• 规范分析
• 主成分分析
• 双变量分析
• 市盈率
• 价格收益增长
• SAS
• 过程分析
• 定性分析
• 定量分析
• 投资回报率（ROI）
• 修辞分析

• 情景分析
• SCRS分析
• 感伤分析
• 社会分析
• SPSS
• 统计分析
• 结构化数据分析
• SWOT分析
• 技术分析
• 单变量分析
• 队列分析
• 对比分析

研究

通常，员工在分析数据或信息之前必须首先收集数据或信息。毕竟，在解决问题之前，您必须了解更多有关问题的信息。因此，一项重要的分析技能是能够收集数据和研究一个主题。

• 调查
• 度量
• 数据挖掘
• 数据采集
• 优先处理
• 记录事实
• 盘点
• 检查准确性

分析关键词

关键词是工作申请的重要组成部分，因为招聘经理使用简历和求职信的单词和短语来筛选求职者（通常通过招聘管理软件）。通过包含雇主正在寻找的文字，您更有可能进入下一轮招聘流程。

如何使用技能列表

您可以在整个求职过程中使用这些技能列表。首先，您可以在简历中使用这些技能词汇。

在工作历史记录的描述中，您可能希望使用其中一些关键字。

其次，您可以在求职信中使用这些。在你的信的正文中，你可以提到这些技能中的一个或两个，并举例说明你在工作中展示这些技能的时间。

最后，您可以在面试中使用这些技能词汇。确保您在演示此处列出的前5种技能时，至少有一个示例。

当然，每项工作都需要不同的技能和经验，因此请务必仔细阅读工作描述并关注雇主列出的技能。