史密森学会的工作是什么样的

史密森学会确实是美国的宝藏。史密森尼博物馆由19个博物馆，9个研究中心和一个动物园组成，是世界上最大的博物馆和研究中心。它是联邦政府的一部分，但不属于三个政府部门之一。几年后，詹姆斯·史密森遗赠了他的遗产，建立了一个以他的名字命名的机构，国会通过立法，为史密森尼学会建立了一个信托基金。超过6,000人为史密森尼学会工作。吉姆道格拉斯领导为这些工人服务的人力资源办公室。根据道格拉斯的说法，该机构的使命与他和史密森尼的其余劳动力产生了共鸣。

迈克尔罗伯茨： 史密森尼学会的使命是“知识的增加和传播。”它的愿景是“通过保护我们的遗产，发现新知识，与世界分享我们的资源来塑造未来。”史密森学会如何实现这一使命和愿景？

史密森尼学会人力资源总监吉姆道格拉斯： 史密森尼博物馆通过我们的博物馆和教育活动，寻找多元化的员工队伍，反映我们每天与访客分享的美国故事。

先生： 人们可以为史密森学会做各种各样的工作。在史密森学会中发现了哪些更常见的职位，这些工作需要做些什么？

JD： 史密森学会有数百种职业，从动物饲养员到天体物理学家，从安全人员到公用事业系统维修操作员，从人类学家到艺术史学家。我们有律师，兽医，博物馆专家，游戏监狱长等。

先生： 这当然是一些不同的选择。当学生为史密森尼学会的职业生涯做好准备时，他们应该追求哪个学位？

JD： 由于该机构的工作范围广泛，因此我们在各种职业中寻求申请人时，没有一个学位可以追求。

先生： 史密森尼学院有许多奖学金和实习机会。人们在这样的机会中寻找的一件事就是有机会将临时任务转变为真正的工作。人们经常从团契或实习过渡到与该机构的长期工作吗？

JD： 我们六千个职位中约有三分之二是联邦公务员职位。这些要求申请人根据绩效原则申请和选择。虽然一些实习生和研究员进入常规的史密森学位，但大多数都通过公开竞争来填补。一项允许实习生和近期毕业生直接进入全职联邦职位的联邦计划被称为Pathways。

先生： 史密森尼在提供人力成本方面似乎有点独特。有联邦工作，你称之为信任职位。这两个有什么不同？

JD： 由联邦直接拨款资助的那些职位被认为是在联邦公务员制度中，美国人事管理办公室颁布的招聘流程由史密森尼学会填补这些职位。我们约三分之一的职位由直接联邦拨款以外的其他来源提供资金，例如我们的商业活动收入，赠款和合同，慈善捐款，甚至是詹姆斯史密森在19世纪初从美国原始遗赠中获得的资金。

我们的信托职位不在联邦公务员制度中，但我们试图平等地平衡工资和福利。

先生： 史密森尼学会有很多专门的职位。这似乎是一个员工可以找到一个利基并长期留在其中。人们通常与该机构呆多久？

JD： 它有所不同，但我们有许多人将他们的整个职业生涯都献给了史密森学会。这些经常出现在策展领域，我们的许多员工都是各自领域的专家。一些人是50多年来在这里的工作人员。我们还有一些退休但仍保持退休身份并继续在其专业领域做出贡献的人。他们经常成为那些通过队伍的人的重要导师。

先生： 如您所知，联邦政府的最佳工作场所是每年对联邦雇员进行的员工满意度调查。在2013年的排名中，史密森学会成为第二大中型机构。你认为这个强烈的表现是什么？

JD： 人们认为他们可以做出积极的贡献。史密森学会是一所学习机构，每位员工都理解他们在履行我们的研究使命中发挥作用，通过亲自参观我们的博物馆以及世界各地的数字教育公众。

先生： 我想从谈论史密森尼整体到讨论你的故事。那些不熟悉公共服务的人可以对寻找成功从事政府工作的人有信心。从专业角度讲，你是如何到达现在的位置的？

JD： 研究生毕业后，我搬到华盛顿特区，在联邦机构找到了一份工作，先是担任管理分析师，后来又在劳资关系领域工作。我搬到了史密森学校，最后晚上去了法学院，并转入史密森尼总法律顾问办公室，担任副总法律顾问多年。然后，我改变了职业生涯，成为我目前所在机构的人力资源负责人。

先生： 你在史密森尼学院度过了三十多年的职业生涯。是什么让你在这个机构待了这么久？

JD： 我喜欢学习折衷主题，那么更好的地方是什么？此外，我有许多聪明而有趣的同事，我每天都和他们一起工作。史密森学会的使命 - 向世界增加和传播知识 - 引起了我的共鸣。

先生： 最后，对于考虑从事公共服务职业的人，您有什么建议？

JD： 知道你为改善他人的生活做出了努力，并希望有所作为，这是令人满意的。

2014年2月11日发布。