如何回答有关比赛的采访问题

是什么让你比竞争对手更好？这是你的职业道德吗？你的教育？别的什么？在您的面试过程中，能够分享您应该被聘用的人的信息非常重要。

将自己与其他申请人分开

雇主从急切的求职者那里收到数百份申请，其中大多数都满足部分或全部工作要求，这种情况并不少见。雇主通过比较这些不同的候选人来做出雇用决定。他们可能会要求您帮助他们做出决定，要求您解释您作为申请人的特点，或者在求职面试中雇用您的优势。

在大多数情况下，你根本不知道你为某个特定的工作竞争谁，所以这类问题实际上是一个邀请，总结你作为候选人的优势，强调任何可能将你与典型的人分开的资产申请人。

列出优先工作要求

为了给这个问题提供一个可靠的答案，在你去面试之前做好准备是有帮助的。首先分析工作要求，并确定哪些工作看起来具有最高优先级。

您可以在职位描述中找到此信息 - 查找资格或工作要求。查看此信息将为您提供有关组织对候选人最重视的内容的一些提示。一些资格证书对于工作是强制性的，有些可能会被建议 - 一定要查看所有这些资格。

如果工作列表的内容很短，那么在主要工作地点寻找类似职位的s，以辨别雇主偏好的模式。最常见的要求和资格是什么？

使用您从工作列表中收集的信息，列出理想候选人的前五项资格。查看该列表并尝试考虑您之前如何在当前或以前的工作或其他相关职位中应用这些技能，素质或知识领域。确保选择那些帮助您在有偿就业，实习，志愿者工作，学术或活动中做出重大贡献的技能和素质。

该问题的最佳答案

准备好参考您的每个资产，并能够描述您使用这些优势的情况以及您帮助产生的积极结果。或者，您可以描述您的组织如何从您的行为中受益。

例如，您的答案可能会以这样的确认开头，“当然，我不知道申请人池中的其他候选人，但我可以说我的Excel技能非常先进。我创建了复杂的宏来跟踪销售和费用的季节性变化帮助我的部门省钱。“

除了解决标准作业要求之外，尝试添加相对独特的强度，并且即使未在作业说明中列出，也会增加价值。例如，虽然工作中可能没有列出外语技能，但您可能会提到您的西班牙语技能将使您能够与讲西班牙语的客户建立融洽关系。

带上你的高分复制品

既然您已完成所有这些工作，您可能需要输入列表并打印出一份副本以提供给面试官。这样，如果他们错过了你的任何部分，他们将能够回顾采访后的文件。

更多面试技巧

你想给面试官留下良好的第一印象，包括你的外表和举止。如果你不习惯面试，你可能会感到有些紧张，这很自然。您可以通过正确准备来减少您的紧张情绪。检查潜在的面试问题并排练您的答案。它可以帮助要求朋友或家人摆出面试官 - 他或她可以向您解读问题，您可以回答。

看部件并选择适合面试的服装也很重要。你不想穿着牛仔裤和T恤出现在你穿西装或商务休闲装的工作上。如果你不确定什么类型的服装是合适的，你最好选择一些更像商业的服装。如果你得到这份工作并且工作场所没有着装要求，那么如果大多数其他员工穿着它，你就可以“打扮”。