关于雇主冒险的问题的访谈问题

许多雇主都担心新员工的投资回报，所以他们希望雇用他们认为会对公司做出持久承诺的人。例如，如果你正在改变职业，你可能会被问到：“为什么我要冒风险，因为你以前改变了字段？”

在您的回答中，您需要解决雇主可能对您将在多长时间内继续工作的担忧。如果您的简历表明您在短时间内有多个新职位，这一点尤为重要。

将您的技能与角色相匹配

回答这类问题的最佳方法是强调这个特定位置如何适合您的兴趣。查看职位描述的每个要素，并记下您最感兴趣的职责。想想你过去曾经有过的并行角色，并准备好描述这项工作对你的满足程度。

将自己定位为解决方案，而非潜在风险。将您提供的内容与工作要求列表相匹配，并提供最佳销售宣传，强调使您与工作完美匹配的特征和特征。

例： “从我们的谈话中，您似乎正在寻找某人进入并负责您的编辑部门。

“凭借我在网络和印刷出版方面七年的工作经验，我通过与自由职业者高效合作，为公司节省了数千美元。在我的上一份工作中，我开始运作，监督了50名非现场编辑，并通过我们的在线发布平台快速调整问题。

“我能够专注于压力情况，例如当我们将文章产量逐月增加50％时。”

做你的研究

彻底研究您的新职业领域，并详细解释您为何要做出改变。与在您的新领域工作的联系人交谈并对其进行遮蔽，以更深入地了解他们的工作角色。如果可能的话，实习生或志愿者会在短时间内向未来的雇主表明您对该领域的了解并致力于您的新角色。

如果您认为您的工作经历可能会对您所承担的每份工作的承诺水平产生危险，请强调您过去的经历如何引导您进入这一领域，以及如何加强您对这一新职位的信心。

例如，您可能会提到过去，由于更高薪水，更多责任或更高地位的诱惑，您改变了字段，但没有仔细考虑实际工作的刺激程度。你可以提到你从这种经历中成长，并准备完全致力于一个新的职位。

讲一个故事

跳槽本身并不一定不利于你作为求职者的形象。这完全取决于你如何构建你的回应。寻找在职业道路上表现出连续性的方法。讲述一个显示持续增长的故事。

例如，也许您的前三个工作表面上看起来无关，但允许您在每次更改时承担额外的领导责任。在你的答案中证明这一点，然后展示你如何能够运用你所学到的知识来胜过你正在讨论的角色。

让你的答案简短而甜蜜

你的目标是尽可能快速和有说服力地回答这个问题……然后继续进行面试的其余部分。不要再长时间讨论这个话题了。

练习你的回应

对神经最好的解毒剂是准备。如果您过去曾多次换工作，那么您应该为这个或类似的问题做好准备。制定一个响应，然后练习提供它，直到你感到完全舒服。 （不要记住它。你不希望看起来像是在向法官传达你的陈述。）

不要与自己谈判

当你在面试时感到不安全时，很容易开始谈话的双方。抵制冲动。现在不是自我贬低或让自己失望的时候。要积极 - 如果你需要，不要害怕伪装自信。