在面试后续信函中包含哪些内容

当你在面试后走出门外，你还有一次机会给人留下深刻的印象。太多的求职者错过了通过面试后没有有效跟进获得优势的机会。不要成为其中之一。

有效的后续信函或电子邮件信息应该包含的不仅仅是表达对面试机会的感激之情。雇主通常会根据会议结束后的沟通质量来衡量您的专业性和与他们合作的动力。重要的是要从战略角度思考你的后续信函。

传达您的高度兴趣

撰写有效的后续信函的第一步是让雇主知道你想要这份工作。使用您的电子邮件确认会议已确认您对该职位感兴趣。

具体并参考访调员分享的有关增强与组织合作的吸引力的角色的一些信息。

“你对这个人在推出下一代软件时所发挥的关键作用的解释，有助于提升我对这项工作的高度兴趣。”

沟通为什么工作非常适合

加入一份简短的声明，指出这项工作非常适合。提到一些可以使你在角色中脱颖而出的关键优势。尽可能地将您的清单定制到该职位的最关键资格。

“在与您会面后，很明显，鉴于我对活动策划的天赋，协调志愿者活动的能力以及创造宣传内容的热情，这个角色非常适合。”

添加更多信息以支持您的候选人

你有什么希望在面试中说过但没有机会提到的吗？借此机会提供您在面试期间未分享的任何信息。此声明可能包括对未经访问者探测的资产的引用，或者您可以提供有关难以理解的问题的更多信息。

“我忽略了提到我已经完成了一个高级Excel研讨会，并且对我生成具有复杂宏的电子表格的能力非常有信心。”

“如果我被雇用，我会在工作的第一天就你的重点进一步考虑你的问题。我的另一个重点是努力与每位工作人员会面，听取他们对该部门优势和劣势的评价。”

提供雇主要求的信息

有时，您将有机会进行一些研究，并结合您的来信提供此信息。

如果雇主在面试人力资源经理职位时询问您如何构建提前退休计划，您可以撰写一份执行摘要，重点介绍从您对最佳实践文献的评论中收集到的此类计划的关键组成部分。

回复详细信息表明，如果您被录用并表明您非常积极地找到工作，您将如何处理类似的挑战。

要求工作

如果您已经断定接受合理的报价，请明确声明您希望得到这份工作。一切都是平等的，表明你会接受这份工作可能会让你比其他候选人更有优势。

“我很清楚，这项工作是我在这个时刻开始职业生涯的正确步骤，我希望在不久的将来能收到你的邀请。”

说谢谢你的机会

当然，感谢时间和考虑，这一点很重要。您应该感谢有机会与面试官会面，为促进面试而进行的任何调整，以及最终重申您的兴趣。

“我很高兴有机会了解这项令人兴奋的工作。特别是，你对这个人在引入下一代软件时所发挥的关键作用的解释，有助于提升我对这项工作的高度兴趣。”

不要等待发送你的消息

为了对公司的招聘决策产生积极影响，请在会议结束后尽快转发您的电子邮件。

否则，它可能在候选人的评估已经完成后到达。在您单击发送之前，请查看这些指南以发送专业电子邮件，以确保您的完美。