给予和获取LinkedIn推荐 - 找到你梦想的工作

现在您已经扩展了LinkedIn网络（第8天），现在是时候利用该网络来帮助您找工作了。 LinkedIn允许联系人提供和接收推荐，然后将其嵌入到您的LinkedIn个人资料中。

客户，同事和主管的建议肯定了您的技能和成就，将极大地提升您的个人资料。在LinkedIn寻找求职者的招聘经理会看到这些建议，这些建议将提前作为参考，并可以帮助您进行面试。

选择五个联系人

今天，您的目标是从LinkedIn连接中获得五项建议。但是，要获得这些建议，首先必须提供建议。列出您希望从中获得推荐的五个LinkedIn连接。

选择您认为会给予您有利推荐的人，以及您认为您也可以推荐的人。最好是他们应该是你工作过的人。

如果您想不到与LinkedIn已经联系过的五个理想人，请在LinkedIn上搜索您公司或前公司的员工。

提出建议

为这五个人中的每个人写一篇LinkedIn推荐信。再次，确保您选择了您认为可以写出积极推荐的人，以及您认识的对您的评价。

写这个建议可能会让每个联系人都想要推荐你，出于感激之情。

申请推荐

一旦您在某个人的LinkedIn页面上发布推荐信息，请向他/她发送一条LinkedIn消息，说明您向该联系人提供了推荐。

解释为什么你选择给他们一个推荐（总结你在推荐中概述的一些积极的品质）。然后询问他们是否可以考虑为您撰写推荐信。希望他们会说是的，知道你为他们写了推荐信。

管理您的建议

收到推荐后，您将通过电子邮件收到通知，并能够看到推荐。如果由于任何原因您不想在您的个人资料上提出建议，您可以选择不发布该建议。

耐心点

请记住，您的五个连接可能会选择不向您提供建议作为回应。但是，提出建议是获得建议的最佳方式。

如果您未收到这些连接的建议，请考虑向您网络中的其他人提供建议，并向他们寻求建议作为回报。

您也可以通过LinkedIn的消息系统直接询问推荐。询问联系人是否有信心推荐您，以及他们是否有时间这样做。

这样，如果他们觉得无论出于何种原因他们都不能给你推荐，他们就会出局。在你的留言中，一定要提醒这个人你是如何联系的（例如，“我想知道你是否会因为我们在XYZ销售团队工作五年而给我推荐LinkedIn推荐”）。

通过提供和请求推荐，您将增强您的LinkedIn个人资料，以及您与招聘经理站在一起的机会。