加班费多少钱？

员工经常遇到的一个问题是他们将为加班时间支付多少钱。答案是，这取决于您的员工类型以及您所涵盖的联邦和州法律。此外，还有一些员工免于加班费规定而没有领取加班费。

你将获得多少加班费

“公平劳工标准法”（FLSA）所涵盖的非豁免小时工人必须加班加班，每周工作时间超过40小时。当员工有权享受加班费时，该费率不得低于员工正常工资率的1.5倍（一半）。例如，如果您的每小时工资为10美元/小时，则加班费为每小时15美元。

在某些情况下，加班费可以按双倍时间支付（例如，在假期工作）。但是，在大多数情况下，双倍时间是雇主与雇员之间的协议，或由州法律规定。没有联邦法律要求支付。

州法律

州法律可规定加班费或双倍工资。例如，加州需要根据工作时数支付双倍时间。如果您有双倍的工资，而您的正常小时工资为12.55美元/小时，则双倍时间费率为25.10美元/小时。在州和联邦加班法都涵盖员工的州，加班费按照提供最高薪酬标准的标准支付。请查看您所在州劳工部网站，了解您所在地区的加班规则。

当你工作之夜，周末或假期

FLSA不要求夜晚，周末或节假日加班费，除非工作时间超过40小时的门槛。许多雇主制定了相应的政策，以增加工作晚上，周末或假期的工人的工资差额，但这纯粹是自愿的。

雇主可以强迫你加班吗？

当员工被要求加班时，他们常常想知道他们是否必须说“是”。如果您有其他承诺或者根本不想加班，会发生什么？有一些例外，但您可能无法选择退出。

除了16岁以下的工人和一些安全敏感的职业外，没有联邦法律禁止雇主要求强制加班。一般而言，如果您的雇主要求您加班，包括延长班次或周末时间，您将被要求这样做，除非您受到集体谈判协议或其他雇佣合同的约束，该合同规定了您需要加班的时间。

支付强制加班费

“公平劳动标准法”要求雇主向在一周内工作超过40小时的任何非豁免雇员支付一半的时间。雇主不需要支付加班费来豁免雇员。

加班工作的限制

有些州限制一些员工可以工作多少小时，包括阿拉斯加州，加利福尼亚州，康涅狄格州，伊利诺伊州，马里兰州，明尼苏达州，密苏里州，新泽西州，新罕布什尔州，纽约州，俄勒冈州，宾夕法尼亚州，罗德岛州，德克萨斯州，华盛顿州和西弗吉尼亚。限制通常仅适用于一些主要关注护理人员的医护人员。咨询您所在州的劳动部门，调查可能影响您职业的任何法律。

联邦法规限制了在飞行员，卡车司机和核电站工作人员以及某些铁路和海事人员等安全敏感职业中可以工作的小时数。

一些工会或个人将谈判禁止雇主要求加班的集体谈判协议或雇佣合同。某些雇主已制定政策，限制允许的加班时间。在这些情况下，工人可以与主管和/或人力资源代表讨论这个问题，并要求澄清政策。

谈判加班工作

高价值的员工可以与雇主谈判安排，以避免加班。您可以考虑在保密环境中与主管讨论您的情况，并引用任何合理的问题，如老年护理或托儿责任，或健康问题，使您难以加班。当然，如果做出特殊例外，同事可能会对您表示一些不满。

如何计算加班工资

这里有关于如何计算加班费的信息。如果您想了解您将获得多少加班费，您可以使用美国劳工部的这个加班计算器来帮助您确定您是否有资格获得加班费并计算您将获得多少加班费。薪水期。

没有收到加班费的员工

豁免员工无权享受加班费。存在一个复杂的标准，以确定员工是否应被归类为豁免。大多数组织在将工作分类为不可豁免的情况下，如果对其状态存在重大不确定性，以避免诉讼在事后支付加班费，则会犯错。

专业人士，创意人员，行政人员和行政人员如果领取薪水（相对于领取小时工资），每周收取超过455美元的额外费用，独立判断，管理两名或更多工人，并运用先进的知识或创新思想，通常可以获得豁免。

其他类别的工人免于加班费

• 飞机销售人员
• 航空公司员工
• 国家公园/森林/野生动物保护系统中的娱乐/休闲员工
• 保姆在休闲的基础上
• 船销售人员
• 农产品买家
• 老人同伴
• 乡村电梯工人（农村）
• 住在的国内员工
• 农具推销员
• 联邦刑事调查员
• 消防员在小型（少于五名消防员）公共消防部门工作
• 钓鱼
• 林业员工的小型（少于9名员工）公司
• 水果和蔬菜运输员工
• 家庭工作者制作花圈
• 非营利性教育机构的家庭主妇
• 畜牧拍卖工
• 本地送货司机和司机助手
• 木材运营员工（小于9名员工）的公司
• 电影院员工
• 报纸发货
• 有限发行报纸的报纸员工
• 在小型（少于五名军官）公共警察部门工作的警务人员
• 小市场的广播电台员工
• 铁路员工
• 美国船只上的海员
• 海员不是美国船只
• 糖加工员工
• 总机操作员
• 出租车司机
• 电视台员工在小市场
• 卡车和拖车销售人员

其他美国就业法

要了解有关您作为美国工人的权利和权利的更多信息，请查看此“美国就业法”列表。它包括关于关键任务的重要信息，包括管理补偿时间，公平薪酬，最低工资，加班工资，下雪天工资，未付工资，假期工资和工资扣押的法律。

所包含的信息不是法律建议，也不能替代此类建议。州和联邦法律经常变更，这些信息可能无法反映您所在州的法律或最近的法律变更。