何时（和何时不包括）附上求职信

如果公司没有要求，你真的需要求职信吗？在求职期间撰写大量求职信可能具有挑战性且耗时。因此，如果雇主没有明确要求，申请人通常会不愿意附上求职信，这并不奇怪。

如果您想知道是否应该附上一封求职信，那么简短的回答是肯定的。你应该几乎总是提交求职信，即使这不是必需的，但也有一些例外。

首先，让我们来看看为什么求职信有价值。

为什么要写一封求职信？

如果你真的想要找到这份工作，一封精心编写的求职信让你有机会以叙述的形式向雇主推销自己，并解释你为什么是理想的候选人。

求职信还为您提供了突出您最强的资格的机会。

一份有效的定制求职信也将表明您对这份工作非常感兴趣。那是因为它向招聘经理表明，你希望这份工作足以花时间去超出距离。

求职信还为您提供了包含简历不包含的详细信息的机会。例如，如果您从远处申请，您的求职信将使您能够提出搬迁的理由，并提及您将很快在该地区进行可能的面试。在你的来信中也可以解决就业方面的合理解释。求职信也是提供具体案例的理想场所，证明您具备简历中列出的技能和经验。

此外，雇主通常希望收到求职信，即使他们没有规定在工作中需要求职信。

没有花时间撰写信件的候选人通常被认为对工作缺乏动力。

在许多情况下，雇主甚至不会查看不包含求职信或感兴趣的工作申请。

写作技巧

• 写一封有针对性的求职信。 一定要写一封有针对性的信。这是一封写有工作单的求职信。专注于您拥有的技能和能力，使您非常适合特定的工作。
• 保持简短。 确保你的信件简明扼要（不超过一页，最多五页），并且你所做的每一个陈述都会传达一些关于你的候选资格的重要信息。
• 超越简历。 避免简单地重复你的简历。提供简历中未列出的示例，并简要介绍简历中仅提及的内容。您的求职信应该与您的申请有明确的目的。

• 编辑，编辑，编辑。 求职信中的错误可能会影响您接受面试的机会。错误让你看起来很邋,,或者更糟，没有受过教育。在提交之前一定要仔细阅读你的来信。考虑让朋友或同事阅读它以检查拼写错误，语法错误和混淆语言。

何时不包括求职信

没有一封信比写得不好的信好得多。一本精心编写的求职信可以作为你写作能力的一个样本，不幸的是，情况恰恰相反。如果你没有时间写一篇精心设计的求职信，这些求职信会提升你的技能并为你的工作做好准备，那就放弃努力了。

同样，如果工作申请表明您不应该包括求职信，那么最好遵循指示，以免惹恼您的潜在雇主。

此外，如果公司要求您通过在线平台提交申请，并且没有地方可以提交求职信，请不要担心。