个人价值主张声明信函示例
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当你找工作时，什么是价值主张？在商业世界中，价值主张是消费者购买公司产品的原因的总结。在求职中，价值主张是雇主雇用求职者的原因的总结。
价值主张信是由求职者写给招聘人员或招聘经理的简短陈述。该声明简明扼要地解释了什么使求职者成为一个独特的求职者（包括技能，优势和成就），以及他或她将如何为公司增加价值。
求职者可以在整个求职过程中使用他或她的价值主张。例如，可以将其用作一个简历摘要声明，或者用它来回答特定的面试问题，这些问题要求您将自己定义为求职者（例如“告诉我自己”和“您与竞争对手的不同之处？ “）。
编写并向潜在雇主发送价值主张信是一种很好的方式，可以证明什么使您成为独特的候选人，以及如何为公司增加价值。
求职信和价值主张信的区别
求职信通常会突出显示您在之前职位中所做的工作，而价值提议函则解释了如果您被聘用担任当前职位，您将采取的措施。因此，求职信通常关注过去，而价值主张信则关注现在和未来。
求职信和价值主张信的长度也不同。求职信通常为3-5个段落（约一个打印页面），而价值提议书通常要短得多 - 约100-150个单词。
这两个文档在求职过程中都非常有用，但知道何时使用哪个文档很重要。
何时使用求职信
当雇主要求求职信。如果工作申请特别要求您在申请表上发送求职信，请务必这样做。如果您没有完全按照说明进行操作，则可能会导致您的应用程序被丢弃。
当你需要在简历上解释一些事情时。如果你的简历上有什么东西可以让招聘经理暂停 - 例如就业差距 - 你的求职信是你解释这些情况的机会，并强调为什么你是这个职位的合适人选。价值主张信函没有足够的空间让您解释这些事情，所以在需要更长的解释时写一封求职信。
何时使用价值主张信
当雇主没有特别要求求职信。如果求职申请没有明确要求求职信，您仍应发送一封信，说明您对该职位的资格。但是，如果没有具体说明，您可以选择发送价值提议信代替求职信。
当您进行有针对性的直接邮件活动时。如果您通过电子邮件向潜在公司询问他们是否有适合您能力的职位空缺，请考虑发送价值主张信而不是求职信。忙碌的雇主通常没有时间阅读整封求职信，并且可能会欣赏价值主张信的直接性。他们还会欣赏一封强调你能为公司做些什么的信。
何时使用两者的组合
如果您决定写一封求职信，您仍然可以包含价值主张信的各个方面，以制作独特，引人注目的求职信。以下是如何撰写具有价值主张字母属性的求职信的提示。
专注于现在，而不是过去。告诉雇主你能为他们做些什么。即使你写了一段关于你的经历的段落，也可以用句子来开始或结束段落，这句话解释了你将如何将这些经历带给雇主的公司。例如，您可以说，“我确信，正如我在X公司所做的那样，我可以提高品牌知名度，同时将营销预算降低至少10％。”
强调价值。雇主想知道雇用你会得到什么样的实际结果。展示如何为公司增值的一个好方法是在信中包含数字。数值提供了您的技能和成就的具体证据。
要简洁直接。如果你想写一封类似于价值道具的求职信
如何撰写价值主张信
以下是关于如何撰写强有力的价值主张信的提示，这些提示信将引起您的注意。
- 开始头脑风暴：列出关键技能，经验和成就，使您成为有价值和独特的求职者。向朋友和同事询问他们认为最重要的技能和优势。查看过去雇主的推荐信和评估，看看人们会注意到哪些技能和优势。从此列表中，选择与您的目标位置最相关的一些关键技能，经验或成就。
- 使用价值观： 雇主想知道雇用你会得到什么样的实际结果。展示如何为公司增值的一个好方法是在信中包含数字。数值提供了您的技能和成就的具体证据。
- 专注于现在： 与简历不同，价值主张信不应该关注过去。告诉雇主你能为他们做些什么，而不是你为别人做过什么。使用现在时态而非过去时态是一种关注现在和展望未来的好方法。
- 个性化你的信： 务必定制每个价值主张信，以适应特定的公司和工作岗位。确保您的信件能够解决特定雇主的需求以及您必须提供的内容。
- 包括链接： 请考虑在您的信中包含指向博客，LinkedIn页面或包含您简历的其他URL的链接。这将允许感兴趣的雇主访问有关您的更多信息。
- 简明扼要： 你的来信不应超过100-150字。使用要点突出显示您为什么是独特且有价值的求职者的三个或四个主要原因。每个子弹点不应超过两行。将最强的子弹点放在字母的顶部。
- 大胆： 大胆特别强烈的单词或短语，以吸引雇主的眼球。
- 格式 - 价值主张字母应以简单易读的字体输入（类似Times New Roman，大小为12）。使用简单的圆形或方形子弹点 - 不要太花哨。
发送价值主张信函的提示
一些求职者发送价值主张信来代替更长的求职信（但是，如果雇主专门要求求职信，请不要这样做）。
其他求职者将价值主张信件邮寄给他们想要工作的公司，作为有针对性的直接邮件活动的一部分。即使公司没有列出适合您技能的职位空缺，强有力的价值主张信也可能会导致雇主让您记住以后的职位空缺。
有时，雇主甚至为特别强大的候选人创造就业机会通过电话跟进您的来信，特别是对您最感兴趣的公司。
如果您决定将信件邮寄给公司，请务必在好的信纸上打印信件，并用墨水签字。
价值主张#1
卡琳娜琼斯
东街4321号
博尔德，CO 80302
123-456-7890
2018年9月1日
珍妮史密斯
副主任
先锋健康系统
西街1234号
丹佛，CO 80218
亲爱的史密斯女士，
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最好的祝福，
您的签名（硬拷贝信）
卡琳娜琼斯
价值主张信例#2
以下是求职者向他或她想要工作的公司发送的冷呼叫/直接邮寄价值提议信的示例。这封信详细列出了候选人为组织提供的价值。
乔纳森多兰
东街4321号
巴尔的摩，MD 21228
123-456-7890
日期
罗勒先生
首席人才办公室
Acme咨询
西街1234号
费城，PA 17140
亲爱的罗勒先生，
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最好的祝福，
你的签名 （硬拷贝信）
乔纳森多兰
