你什么时候开始寻找新工作？

你什么时候开始寻找新工作？你应该先退出并找工作吗？或者最好在你辞职前开始寻找工作？在找到新工作之前你不应该辞掉工作的说法通常是正确的，但可能有例外。

威胁你的精神或身体健康的困难老板，为伴侣的工作重新安置，无法忍受的工作条件或压力水平，无法掌握工作，雇主要求你做一些不道德的事情，或者是一个正在破产的组织所有原因都是为了尽快退出工作是有道理的。

在其他情况下，您可能正在改变自己的职业生涯，需要接受教育或培训才能进行过渡，而这种过渡在按住当前工作时无法完成。

退出前开始求职

在退出当前职位之前，至少开始求职通常是值得考虑的。理想情况下，您将在工作情况变得如此糟糕以至于无法入住之前开始搜索。如果你在退出之前就可以开始寻找，它会让你知道你需要什么才能获得新的职位。

在您还在工作的同时开始求职还有其他优势，除了继续获得薪水和福利。如果你辞职，你可能没有资格失业。

如果您就业，那么在求职面试中您对新工作的需求的解释就会减少。您可以保持对当前职位的积极影响，并专注于新工作更好的原因。当你回答有关离职的面试问题时，这会很有帮助。当你还在工作时讨论你为什么继续前进比解释为什么你在没有新工作的情况下辞职更容易。

如果您确实选择在工作期间开始求​​职，请仔细考虑是否要将此新闻公之于众。您是否这样做完全取决于您的工作类型，您的资历和雇主的需求。大多数雇主都不愿意意识到他们将不得不把时间和金钱投入到招聘搜索中。从好的方面来说，如果您是一名有价值的员工或具有大量的资历和/或专业知识，您当前的雇主可能会为您提供加薪或激励，以便让您继续。

或者，您可以获得关键经理的支持，并承诺为您的继任者平滑过渡。

或者，他们可能会立即解雇您并找到其他人来完成您的工作。因此，您需要仔细衡量您的雇主对学习计划出发的潜在反应，以决定是否保持隐蔽的搜索方法。

也就是说，鉴于2007年至2009年经济衰退期间发生了大量裁员，目前与失业人数的负面联系较少。“跳槽”的耻辱感也少得多（每个人都有工作）大概是因为经济衰退以及比以往任何时候都更多的行业为短期招聘提供基于项目或临时工作的一年左右。

如果您是工作时间非常繁忙的人之一，可能有必要最终离开您的工作，以便在搜索中投入足够的时间。如果您决定退出，请确保制定财务计划以涵盖您的预计食物，住房和其他费用，因为您不知道找到下一份工作需要多长时间。否则，在您还在工作的同时开始求职，以确保薪水之间没有差距。

保持专业

无论你决定开始求职的时间，都要避免在你离开时说任何消极的话。确保您与您的老板和同事保持积极的关系，因为您的下一个雇主可能需要您以前雇主的推荐或可能进行背景调查。当你辞职时，保持专业，不要与你现在的雇主烧掉任何桥梁。