• 2024-11-21

雇主如何通知申请人关于面试

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Anonim

您已成功开展职业搜索,制作了强有力的简历和求职信,并将其发送给目标雇主。您何时应该被告知您是否是被选中接受采访的幸运申请人之一?它可能是你申请后不久 - 或者它可能永远不会。

当雇主通知候选人时

在许多情况下,您可能永远不会知道您的申请是否已被收到然后被公司拒绝。一些雇主确实通知申请人他们没有被选中,有些则没有。在某些情况下,这是因为他们为每个可用的职位空缺收到数百个申请,他们可能没有自动系统或资源来通知申请人。

一些职位发布声明只会联系被选中接受采访的候选人。在其他情况下,您根本不知道您是否会收到回复。

此外,通过多次面试,招聘过程可能很长,雇主可能不会通知申请人,直到他们填补了工作。这可能需要数周或数月,具体取决于公司内部的地位。

对于受邀采访的候选人,如果您通过申请人管理系统申请,可能会通过电话,电子邮件或自动消息系统通知您。

检查你的消息

由于您不知道公司将如何与您联系,因此请至少每天检查电子邮件和语音邮件,如果不是更频繁的话。你不想在面试中失败,因为公司无法及时与你联系。另外,每天检查一下您的垃圾邮件箱,因为重要的电子邮件有时会误入歧途并最终到达那里。

雇主如何联系申请人

雇主最常通过电话或电子邮件通知申请人,但您甚至可能会收到一封邀请您参加面试的书面信函。

您收到的电子邮件,信件或电话将包含您将与谁会面的详细信息。您可能会被分配一个预先安排的时间,或者您可能会被选择面试时间。

如果公司要求您准备材料(例如教学工作的课程计划),您将被告知您应该携带什么以及您应该如何准备。

您还应该收到有关面试格式的通知。例如,如果您与一群人而不是一位面试官会面,公司应该通知您。

以下是雇主邀请求职者面试的主要方式清单,以及您将收到的信息和信件样本:

  • 一般面试邀请
  • 面试邀请提供报销
  • 小组面试邀请
  • 第二次面试邀请
  • 面试邀请要求考生选择面试日期
  • 具有特定面试日期的电话邀请
  • 电话邀请与面试日期的选项
  • 要求候选人选择面试日期的电话邀请

联系雇主

作为一般规则,负责审查数百个工作申请的招聘部门不喜欢被要求确认其申请已被接收和审查的紧张的候选人接近。如果你联系他们,你会冒被认为有需要和烦人的风险 - 这不是你想要呈现的最初印象。

如果几周之后你绝对不得不放心,你可以发一封电子邮件(不是电话),只是重申你对这个职位的兴趣,并希望如果工作仍然被搜查,他们会给你的简历考虑一下。不要询问您的申请状态。在这一点上,你已经做了最多的事情。如果雇主想与您联系,他们会。

接受或拒绝求职面试

一旦接受采访,您需要能够提供礼貌和明确的回应 - 第一印象很重要。看看你可以用来确认面试的样本面试录取通知书,以及当你不再对这份工作感兴趣时拒绝面试的一封信的例子。

虽然你可能会觉得压力很大,但面试实际上是一个激动人心的机会,让你在为一个美好的新雇主“购物”时展示自己的才能和热情。面试前的一点准备工作将在很大程度上建立你的信心并确保你的光彩。


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