两周通知辞职电子邮件
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无论出于何种原因，您决定辞职，都会涉及到某种礼仪。如果可能的话，最好亲自告诉你的老板你辞职，然后跟进正式的辞职信。当您计划离开时，最好至少提前两周通知您的雇主。
如果您需要立即提醒您的老板辞职，您可能需要发送辞职电子邮件而不是信件。即使您发送正式信函或亲自告诉您的老板，您也可以选择在发送后续电子邮件。
请阅读以下内容，了解您应该提前两周通知的原因，如何撰写辞职电子邮件以及示例电子邮件。
为什么要提前两周通知？
如果可以的话，为您的雇主提供两周通知是很重要的。这是辞职时的标准做法。
它为您提供了足够的时间从办公室过渡到完成任何项目。它还使您的雇主有时间开始雇用（并可能培训）您的替代品。
但是，法律要求提前两周通知。如果您有工会协议或雇佣合同，说明您必须提供多少通知，请务必遵守这些规则。否则，请尽力提前两周通知。这是与您的雇主保持积极关系的好方法，如果您需要向他们寻求建议，您可能需要这种关系。
在给予两周通知之前可能要求您离开的情况包括个人紧急情况或难以忍受（或不安全）的工作条件。
撰写辞职电子邮件的提示
- 说明日期。在信中，包括您计划离开公司的日期。这将使您的雇主清楚地了解您的时间表。
- 不要详细说明。你的辞职信中没有必要详细说明 - 最重要的是表达你的辞职，以及你的最后一天。
- 表达感激之情。请记住，感谢您的雇主在您任职期间获得的机会。这也是表达对您在那里工作多年的感激之情。
- 提供帮助。在为期两周的过渡期间提供帮助。例如，您可以提供培训新员工，或者为您的继任者撰写日常工作职责和/或未完成项目的说明。
- 问任何问题。这也是一个询问有关薪酬或福利的任何问题的机会，例如您何时何地收到最后一笔薪水。您应该将电子邮件发送给您的雇主和人力资源办公室。人力资源部门将能够回答这些问题。
- 提供联系信息。您可能希望包含任何非公司电子邮件地址或其他形式的联系信息，以便您的雇主将来可以与您联系。
- 编辑，编辑，编辑。请务必彻底校对您的电子邮件，修复任何拼写或语法错误。还要确保您为最后一天工作的日期是正确的。即使您要离开公司，也希望您的上一封电子邮件能够专业且完美。
两周通知辞职电子邮件（文字版）
主题行： 辞职通知 - Jane Doe
亲爱的史密斯女士，
我写信通知您，我提前两周通知您，并将辞去我在ABCD公司担任客户服务代表的职务。我的最后一天工作将是1月15日。
如果我能为过渡提供任何帮助，请告诉我。我很乐意在余下的时间内为公司提供任何支持。您也可以通过我的非工作电子邮件[email protected]或我的手机555-555-5555与我联系。
我希望你和公司在未来取得成功。非常感谢你在我公司任职期间给予我的所有支持。
最好的祝福，
简·多伊
