如何在面试后写一封感谢信

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向未来的雇主发送一封感谢信并不能保证提供工作机会，但如果竞争激烈，它会给你带来优势。虽然许多招聘经理在没有收到感谢信的情况下不一定会被冒犯，但他们很可能会注意到他们这样做。因此，请将感谢信作为求职策略的一部分。

至少，发送一个表达感谢的笔记是有礼貌的。希望你不会访问别人的家，而不表示感谢。考虑以同样的方式访问他或她的营业地点的未来雇主。仁慈是正确的事。

发送感谢信还有另一个重要原因。这是一次机会 - 也许是你唯一一次 - 在面试后跟进。用它让未来的雇主知道你想要这份工作。输入过程中大声说出这些话可能会让人感到尴尬，但输入它们要容易得多。

你有没有走出面试只是为了意识到你忘了说什么？无论你有多准备，当你处于压力之下时，你可能会忽略一些事情。感谢信让你有机会弥补它。此外，重申一下你希望面试官在做出招聘决定时想到的东西。

正如必须仔细撰写简历和求职信，并准备回答面试问题一样，同样重要的是要仔细考虑如何制作感谢信。您可能对正确的方法有疑问。这是答案：

在面试后尽快发送感谢信。几个小时后最好，但不要等待超过一个工作日才能把它拿出来。雇主在您的面试仍然是新鲜的时候阅读您的电子邮件至关重要。

您可能想知道是否可以通过电子邮件发送您的笔记。答案是肯定的。由于时效就是一切，电子邮件是您尽快将信件送到未来雇主手中的最佳选择。最有可能的是，您在采访前与雇主沟通的方式也是如此。您的会议可能甚至是虚拟会议，通过视频聊天或通过电话进行。

如果组织中有多个人出席您的面试，请以书面形式感谢每个人。确保为每个收件人个性化注释，可能是通过引用个人提出的问题。

保持您的电子邮件简短。它应该不超过三段。除非面试官告知使用他或她的名字，否则请使用女士或先生等正式职称向收件人发表讲话。首先，感谢面试官花时间与您见面，表明您遇到的日期。

如果你想在面试中说些什么，但没有，请立即提出。此外，利用这个机会重申你希望面试官在做出招聘决定时要记住的一点。

请记住，您会欢迎工作机会。不要担心这会让你听起来太前卫。收件人会钦佩您的直率和信心。此外，如果你不说，他或她怎么知道？

仔细校对你的感谢信。检查拼写错误，拼写错误和语法错误。如果您将其他字母中的碎片剪切并粘贴到此字母中，请确保进行了适当的更改，例如删除其他组织或经理的姓名。你的感谢信中的错误会让你看起来粗心。将电子邮件保存为草稿，然后稍后再回头查看。在发送之前给它最后一次结束。如果可能的话，请别人看看。