何时（和如何）拒绝工作晋升

获得晋升通常是一项受欢迎且令人兴奋的奖励，因为这项工作做得很好 - 通常，但并非总是如此。有时，它不是那么受欢迎，你宁愿保留你的工作。

例如，您可能会喜欢您当前的角色，或者与您的经理和团队建立良好关系，并希望保持现状。这项工作可能伴随着您不想承担的管理职责，或者代表您偏离职业目标并走向错误的职业发展方向。

促销对你的职业生涯来说也是最好的可能，但是你没有信心去做。在这种情况下，拒绝机会可能是一个很大的错误。

你怎么知道是否参加晋升 - 如果你拒绝，又该怎么说，与你的雇主保持积极的关系？第一步是弄清楚潜在行动如何适合您的计划，以及接受或拒绝对您的职业生涯的影响。

拒绝促销的好理由

不确定您是否想要促销活动？考虑是否有任何这些常见的拒绝原因适用于您的情况：

时机不对

机会的时机可能会给您或您的家人带来挑战。也许你正在完成学位，有一个孩子即将从高中毕业或照顾年迈的父母。或者也许你的配偶有一份很棒的工作，他或她不想离开，促销活动需要搬到另一个地方。所有这些因素都意味着促销 - 无论如何令人兴奋的脱离背景 - 目前还不符合您的人生计划。

你不认为你准备好了

您可能认为自己没有为升职做好准备，并希望在承担新的挑战和责任之前加强一些关键技能领域。如果这是可能的，请考虑您的犹豫是否有充分根据或仅基于恐惧。有时候，为新角色做好准备的最佳方式就是直接进入。如果你喜欢这项工作并且能够通过勤奋和努力来弥合你的技能差距，那么考虑一下你现在是否更好地担任这个角色。

你不想加强职业阶梯

也可能是促销活动会让您进入管理岗位，让您远离您最喜欢的工作部分。在这种情况下，请考虑一下您希望自己的职业发展方向。是否有可能无限期地保持在同一位置？您的雇主会允许您留下来，还是期望您会继续前进或继续前进？

你对团队感到不舒服

促销可能意味着您将与不同的团队合作。你可能更愿意保持自己的角色，与你认识的人一起工作，并且你相处得很好。

促销不付款

可能会在没有更多补偿的情况下给予您更多的责任。虽然这是降低促销活动的合理原因，但要知道在与经理谈话时需要一些机智。你需要明确指出，你并不是要试图避免一般的更多责任，并且你愿意投入到帮助团队实现目标的过程中，即使你避免承担一个全新的角色也不需要额外的工资。

当您提供您不想要的促销时该怎么办

即使您不想要促销，也要对促销表示赞赏，这一点非常重要。当您收到促销活动的提议时，您应立即回应，表达您的感谢，向您的雇主表明您对此表示赞赏。

如果不全面了解新工作的性质以及不接受的影响，请不要拒绝提议。请一些时间考虑一下。在许多方面，接受或拒绝促销就像考虑新的工作机会。像一个全新的角色一样评估职位，并思考它将如何适合您的生活和职业规划。

快速拒绝可能会向您的雇主发送关于您对组织的承诺和职业道德的错误信息。您也可以通过花一些时间分析拒绝报价的后果来获益。

在你做出决定之前

在做出决定之前，您应该花时间评估您在新工作中取得成功和满意的机会。问自己这些问题：

• 你有正确的技能来取得成功吗？
• 你想做这份工作吗？
• 您周围的团队会提供合适的支持吗？
• 考虑到您的生活方式和家庭问题，额外的责任，压力和工作时间是否合适？

考虑如果你说不，会发生什么

如果您拒绝促销会怎么样？如果您保持目前的职位，公司可以很好。或者你可以发现如果你想留在公司，拒绝不是一个选择。您的雇主可能正在改变公司的组织结构和工作。

具有高度重视技能的员工不太可能产生负面影响，但可能会在工作中产生问题。在拒绝提供工作之前，工作重要性下降或者工作收入高于平均水平的工人应该特别小心。

如果您所处的工作主要用作管理跟踪职位，例如助理经理或管理培训生，则可能也很难拒绝晋升。

在做出最终决定之前，请与您的经理讨论，以了解它可能对您在组织的职业道路产生的影响。

如何拒绝促销活动

如果您确定拒绝促销是适合您个人情况的正确选择，那么请设定一个令人信服的理由，说明为什么您应该继续担任现职。

• 提及您首先要加强的区域，或推迟促销的原因。
• 指出您在当前工作中使用的技能。
• 强调您如何增加价值并帮助您的团队实现其目标。
• 表达您对组织的坚定承诺以及为您的角色努力工作的意愿。
• 分享您的专业发展计划以及如何继续升级您的表现。
• 让您的雇主留下一种印象，即您对当前的角色充满热情，并致力于您的工作。

下降时要说什么的例子

最重要的是，当你拒绝提议时，要专注于积极的事情：你不是说你所提供的职位的“不”，就像你对你现在正在做的事情说“是”一样。

例如，如果您是销售人员，请谈谈您对销售的热情以及您成为顶级销售人员的目标。传达您的信念，即您的优势更适合卓越的销售而非管理。

在另一个例子中，如果您是软件开发人员，您可以通过实际编码而不是管理员工来强调您对解决问题和排除故障的兴趣。

另外一个选项： 尝试新工作

只是说拒绝的另一种选择是尝试新职位。如果您的雇主有需要，您可以提出暂时担任该职位或帮助履行与高级职位相关的一些职责。

如果您确定要返回当前的工作，最好事先就更大的角色的结束日期达成一致。也有可能一旦你接受了更高级别的工作，你会发现它很合适，并决定永久性地进行推广。