通过示例撰写优秀LinkedIn摘要的提示

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LinkedIn个人资料与简历

LinkedIn上的许多摘要都像简历上的摘要一样。但是，简历中的摘要部分实际上是一个非常不同的生物。理想情况下，您的简历会针对您申请的特定职位进行定制。这也包括摘要部分。相比之下，LinkedIn个人资料摘要必须说明候选人希望考虑的所有职位。因此，简历及其摘要必须具体且有针对性，而LinkedIn个人资料摘要应吸引更广泛的受众。

撰写优秀LinkedIn个人资料摘要的提示

然而，挑战在于：虽然简历摘要应该比简历摘要更为通用，但如果它太过不集中，那么雇主就会忽视它。过于笼统或偏离目标的个人资料摘要意味着求职者不会出现在搜索结果中。

那么如何才能写出一个好的LinkedIn摘要，在总体上足以涵盖你的基础和足够具体到搜索结果中显示之间取得适当的平衡？以下提示将帮助您从LinkedIn个人资料中这个纤薄但功能强大的部分获得最佳结果。

考虑一下你的观众

当然，您的LinkedIn个人资料需要吸引阅读它的人，他通常是招聘人员，人力资源专业人士或招聘经理。但其他主要受众需要考虑的是搜索引擎。由于招聘人员和其他人搜索LinkedIn以寻找符合他们需求的人才，因此显然需要在这些搜索结果中出现。这个学科有一个完整的科学：搜索引擎优化（SEO）。

虽然搜索引擎优化的细节超出了本文的范围，但是管理概念很简单：明智地使用关键字。

你应该包括哪些关键词？

确定在LinkedIn个人资料摘要中使用的正确关键字一开始看起来令人生畏，但有一些资源可以帮助您找到它们：

1.上行组织结构图

如果您所在领域有更高级，备受尊敬的专业人士，请查看该人的LinkedIn个人资料。将他或她的摘要复制并粘贴到您最喜欢的词云站点（Wordle.net是一个受欢迎的站点），看看哪些关键词最突出。

对您当前使用的摘要执行相同操作，并比较结果。与其他人重复此过程，应该出现一种模式。您也可以检查同行的个人资料页面。

2.查看职位发布

职位发布也是基于关键字的内容，使其成为精明的求职者的一个很好的资源。一旦确定了下一个职位应该是什么，请查看职位名称及其变化的职位发布。从那里，查看经常出现的术语，如上所述。

把它绑在一起

不言而喻，应该避免使用无法真实应用的关键字。此外，一个伟大的配置文件不仅具有正确的关键字，但也吸引人类读者。花点时间将关键词和叙述结合在一起，这样你的个人资料就很有吸引力，易于阅读。

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立即观看：您可能会犯8个LinkedIn错误

如何优化摘要的外观

有两种主要方式可以查看LinkedIn摘要：桌面或移动。在桌面版中，可以看到几百个（~300个）字符。移动版本甚至更加截断。要查看完整副本，读者需要点击“显示更多”。

这意味着您希望真正最大化您的个人资料的第一句话的影响。请务必使用第一句话来传达有关您的经验和才能的最重要信息。

招聘经理寻找什么

在招聘常任职位时，招聘经理和其他决策者对于具有良好文化适应性且能够轻松融入团队动态的潜在员工具有强烈的偏好。有些团队更具融洽性，更喜欢协作互动。当观点不同时，其他团体对直接对抗很满意。然而，其他人或多或少地优先考虑个人的主动性。

尝试使用您的个人资料来传达您的工作者类型，但要避免过度使用的单词和短语，如“团队合作者”，“注重细节”和“积极性”。

是真实的：不要害怕传达真实和个人的东西，同时保持积极的态度。

分享指标和成功： 在求职时，数字总是你的朋友。如果您有一个令人惊叹的成就 - 比如将销售额同比增长30％或将员工流失率降低10％ - 请在您的个人资料中加入。

谈谈你的才能： 你擅长什么？该个人资料是一个广播您的技能的机会。这也是一个有用的地方，可以谈论可转移的技能，解释职业变化，或突出你在几个职位上使用过的人才。

讲一个故事： 您希望自己的个人资料是关键字丰富的，但您也希望它能讲述您的职业生涯故事。无论您的个人资料是广泛讨论您的整体工作经验还是关注您当前的职位，都应该具有吸引力且有趣。

查看LinkedIn个人资料示例

这些示例是LinkedIn摘要的开头，用于说明这些原则。

业务分析师摘要示例

一位商业分析师雷吉怀疑，由于即将收购他的雇主，他的职位很快就会被取消。当他正在整理简历时，他开始在网上寻找其他BA职位发布，并开始注意到至少33％的职位发布提到用户验收测试 - 但在办公室里，它一直被称为用户签核测试。他做了一个心理记录，以验证他现在的雇主所特有的语言与被广泛接受的语言。

驱动的BA，其业务需求文档和技术规范*始终*通过UAT！我是一位精力充沛，经验丰富的商业分析师，热衷于与开发人员和用户携手合作，制定能够准确反映业务需求并在技术上可实现的要求和规范。我们不会过度设计：成功引出需求，生成业务需求文档和发布技术规范的真正测试是在用户验收测试（UAT）按计划完成时。

作为汽车行业的资深人士，我对精益六西格玛制造的关注让我专注于改进流程的机会。

专长包括：

与团队领导沟通清晰
用户验收测试
要求启发
业务需求文档
技术规格

项目经理摘要示例

Mary刚刚从项目管理协会获得了项目管理专业人员认证。她有着八年的专业经验，有兴趣在她的职业生涯中迈出下一步，但她目前的雇主没有合适的职位。 Mary决定审查项目管理办公室主任的LinkedIn个人资料并仔细研究，学习如何代表她作为个人贡献者和领导者的经历。

我的项目按计划和预算保持不变！我的PMP是战壕中八年的产物，充满了宝贵的经验教训。利用我强大的影响力技能确保资源保持可用，以确保我的项目符合计划和预算基准，这是非常有益的。同样对Agile，Scrum和精益六西格玛方法感到满意，我的项目成功，因为我始终专注于全局，同时确保项目成员拥有实现里程碑所需的资源。

事实上，我有幸培养了几位才华横溢的项目经理，他们的成功职业生涯始于我的项目成员。

重点领域：

企业软件实施：内部部署和云/ SaaS
防止范围蔓延
放牧猫

职业变更摘要示例

当杰夫从他的最后一个职位上被解雇时，这是一个惊喜：应付账款是他所知道的全部。当他逐渐克服震惊时，他开始意识到这不是真的。虽然他擅长AP，但他对另一个领域更热衷：人力资源。在过去，他确定了几位新员工，并帮助了一些申请H1B签证的同事，并借鉴了他对这个过程的个人经验。杰夫利用他的一些遣散费来资助一门课程，为PHR认证考试做准备。在咨询了参考图书管理员之后，他回顾了其他人的帖子和LinkedIn个人资料摘要，然后列出了关键词。

在人力资源计划不足的地方，我的工作授权和招聘经验大放异彩！我的头衔是应付账款，但我一直对人力资源感兴趣。在我的职业生涯中，我已经介绍了几个成为员工的人，并且还帮助了几个申请H1B签证的同事，并借鉴了我自己的个人经验。这为我提供了在人才招聘/人才吸引/招聘和移民/工作授权方面的实际操作经验。从小就开始，我对数字很有天赋。

但随着年龄的增长，我逐渐明白这些数字只是这个难题的一部分 - 有一个故事隐藏在他们身后。这就是为什么我希望在这个新方向上继续我的职业生涯。

我很快就会参加HRCI的PHR考试，并希望能够通过考试。我对自己的过去充满信心和自豪，并希望迈向未来的下一步。

特别擅长：