7个特征雇主在新员工中寻找

In the Clinic with Dr. A Jean Ayres| The Sensory Processing Disorder Foundation

雇主希望雇用年轻人，他们会做他们需要做的事情来完成工作。他们不希望员工在项目截止日期前抱怨长时间工作。他们希望有人进来，做好工作，完成那项工作，并知道什么时候打电话给他们。

雇主希望雇用他们可以信赖的人。他们想知道他们雇用的任何人都会保持一致，准时，并完成他们的工作。

我们都有艰难的工作日。我们都有计划改变的日子，我们无法完成我们认为我们要完成的项目。雇主希望雇用能够在暴风雨期间保持积极态度的人。对于团队或企业来说，消极的态度并不健康。

在我的公司，每个人都有自己的计划，直到它发生变化。然后我们都必须具有灵活性和适应性，并改变现状。重要的是雇主雇用那些可以灵活变通并改变优先事项的人。

雇主重视诚实的员工。员工应该竭尽全力与雇主保持公开对话。如果出现任何问题，请务必诚实并确保您的雇主信任您。

在今天的工作场所，公司的每个人都了解老板和最好的朋友之间的区别是很重要的。年轻员工必须保持专业，不应该在下班后发短信，面试或在工作中与上级调情时饮酒。

雇主希望雇用那些知道如何充满智慧和斗志的年轻人。他们想雇用那些以解决方案为导向的人。这些员工应该专注于解决方案而不是问题。

雇主重视那些始终表现出专业行为的员工。

雇主重视他们可以信任的员工，重视他们对公司的忠诚度