灵活工作时间的财务工作机会

寻找具有灵活工作时间，有限时间和/或远程办公选项的工作选项是增加人数的重要考虑因素。原因可能很多：儿童保育，老人护理，个人健康原因，个人生活方式偏好和通勤时间。选择雇主或确定提供这些选择的工作通常不是一项简单的工作，通常需要个别谈判。

机会：

在那些倾向于提供高于平均水平的灵活时间的职业道路中，理财规划师尤其值​​得注意。特别是，在小公司工作或作为唯一从业者的理财规划师最适合制定允许灵活工作时间或限时工作的安排。另一方面，由于财务规划涉及偶尔与客户和潜在客户进行面对面交流，因此需要对后者的时间表进行一些调整，例如夜间或周末会议。

灵活的小时或有限时间的另一个强大可能性是保险的一些工作，最明显的是保险销售代理。再一次，一个小型独立机构可能最容易接受寻求灵活工作时间或有限时间的雇佣代理人。一个特别富有成效的就业途径可以是结合房地产和保险实践的独立机构;这些公司通常已经有一种文化倾向，即在有限时间内雇用人员，特别是在职母亲。

与财务规划师相比，保险销售代理商必须准备好在后者方便的时间和地点与客户和潜在客户会面。

在通常不涉及客户联系以及维持正常办公时间或遵守主要证券市场交易时间的支持功能中，有几种可能性在灵活小时或有限时间的适应性方面脱颖而出。一个是计算机编程，作为信息技术人员的一员。另一个是作为广告和营销宣传册的作者。最后，偶尔可以调整涉及扩展数据分析的控制器，管理科学或市场研究职能部门的工作，以适应寻求灵活工作时间或有限时间的员工。

注意事项：

小心谨慎地保证，公司将尊重关于您的工作日和工作时间的约定边界，并且如果您的经理强迫您超出这些限制，您将获得加班费或获得补偿时间。否则，您可能会因为假设的限时工作而获得报酬，而实际上则被迫投入与典型的全职受薪员工一样多的日子或小时。

结论：

虽然金融服务行业越来越欢迎那些希望灵活工作时间或工作时间有限的人，但找到这样的职位往往并不是特别容易，特别是对于未来的新员工。更常见的是，这些往往是经验丰富的员工谈判更容易的选择。

此外，在许多情况下，获得这些选择可能取决于相关经理，以及他或她是否对每天在同一工作地点没有完全标准工作日的员工感到满意。特别是在较大的公司中，请确保您在这方面熟悉公司政策，特别是如果管理者发生变更会影响您的地位。您希望确信您的协议已记录在案，并且不能被新经理废除。