• 2024-09-28

在线调查作为在家工作的骗局

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目录:

Anonim

在线调查通常更像是一个效率低下的赚钱者,而不是彻头彻尾的骗局(尽管它们可能是全面的骗局)。公司将支付您参与消费者研究的费用。但是,每次调查支付的金额与查找和完成调查所花费的时间相比,意味着您可以比最低工资低很多,或者根本没有。

没错,你最终可能会把时间花在调查上,从不赚钱。在公司支付您的收入之前,检查您必须赚多少是很重要的。通常有最低支付。当网站承诺数百美元时,最初50美元的门槛似乎不会太高,但实际上,您可能会在赚取50美元之前放弃,因为您意识到需要花费数小时来达到最低付款金额。

潜在的在家工作诈骗如何运作

因此,除了夸大潜在收益和所需时间之外,在线调查还有一个更加黑暗的一面。这些公司通过向他们的调查接受者无情地推销一系列产品来赚钱,他们可能认为预期收入证明了支出是合理的。此外,您必须提供他们将出售的手机,电子邮件和其他信息,这样您就会受到垃圾邮件的轰炸。

你也很可能会参加更多危险的在家工作诈骗,所以如果你打算在网上进行调查,就要知道在家工作骗局的迹象。在线调查公司可能会鼓励您签署其他人进行调查。特别是,如果这些激励措施似乎与薪酬和工作不成比例,那么这些金字塔计划可能会非常谨慎,因为任何调查公司都会因为招募其他人进入在线调查工作而向您付款。

最后,通过在线调查保证的一件事是,您将根据您需要提供的信息收到电子邮件和电话,因此请务必先阅读如何避免垃圾邮件。

有些东西是骗局的线索是:

  • 太容易了。提供太多的报酬。 扭转一句古老的谚语'你得到你付出的代价。'
  • 需要付款。 总是一个骗局的潜在迹象。
  • 对公司来说似乎没有经济意义。 想想为什么一家公司为这么容易做的事付出那么多钱。
  • 要求您使用自己的钱或招募他人。

有趣的文章

如何与员工谈论个人卫生问题

如何与员工谈论个人卫生问题

与员工谈论卫生问题,例如冲厕所,是一项挑战。请参阅有关如何处理这些对话的建议。

什么属于员工人事档案?

什么属于员工人事档案?

什么属于员工人事档案?它是主要的员工档案,其内容记录了雇佣关系的历史。

5种提高员工认可度的最佳方法

5种提高员工认可度的最佳方法

优先考虑承认的经理知道员工激励和保留的认可能力。这五项行为使得表彰更有价值。

绩效评估:员工准备

绩效评估:员工准备

以下是员工为年度员工绩效考核做好准备的五种方式,以使其成为富有成效且无痛苦的讨论。

管理助手简历示例和关键字

管理助手简历示例和关键字

以下是行政助理/办公室经理职位的简历示例,其中包含应包含的内容的提示,包括正确的关键字。

您的员工是否准备好承诺改变?

您的员工是否准备好承诺改变?

如果员工愿意接受变革并且你建立他们的承诺,他们就更容易支持变革。