励志面试问题和最佳答案

动机面试问题是面试过程中的一个常见部分。问题的一个非常典型的形式是“你的动机是什么？”但也有其他变化。此类别中的任何问题都有助于招聘经理了解您的热情，成功的动力以及激励您的动力是否适合您的工作职责。

看看面试官询问求职者关于动机的一些常见方式，并获得最佳回答的建议，以及避免的答案。

什么是动机？

首先，我们来看看究竟是什么动机。在日常使用中，术语 动机 经常被用来描述 为什么 一个人做某事。您可以将其定义为有助于推动面向目标的行为的过程。

动机是导致我们行动的原因，无论是喝一杯水来减少口渴还是读书以获取知识。

有两种不同类型的动机：

• 外在动机 是那些来自个人以外的人，通常涉及奖杯，如奖杯，金钱，社会认可或赞美。
• 内在动机s是那些从个人内部产生的，例如做一个复杂的填字游戏，纯粹是为了解决问题的个人满足感。

回应关于动机的面试问题

在求职面试中，通常最好突出内在动机而不是外在动机。

在面试之前，请查看职位描述并尽可能多地了解职位。然后，根据雇主在候选人中寻求的内容来定制您的回答。另外，回顾一下这些动机技巧的例子。

您的回答将根据您的背景和经历而有所不同，但是，您会希望积极。在您的回复中，分享您对上一份或当前工作的热情以及您最喜欢的事情。

最佳答案

动机问题的最佳答案是诚实的，但也应该与你想要的工作联系起来。也就是说，您的回答应该强烈建议您对手头角色所涉及的工作有很大的积极性和适应性。

所以，在准备回答这个问题时，你应该考虑：

• 在以前的职位上工作时你有什么享受？想想你的日常工作和更广泛的兴趣。
• 你最擅长什么类型的任务？在什么样的环境（忙碌，截止日期驱动，合作，竞争，响亮，安静等）中，你做得最好吗？

无论你说什么，你需要用你的学习，工作经验和志愿者活动的例子来支持它，它应该与你所要求的工作所需的技能和才能相关。

示例答案：

• 我很有动力解决问题。在我的上一个职位上，我帮助解决了客户投诉。对我来说，有一些令人满意的事情可以为困惑的客户提供答案，并且由于我的帮助，看到沮丧的客户过渡到快乐的客户。
• 通过解决问题和难题，我有着极大的动力。这意味着在我的个人生活中;我喜欢做每日填字游戏。在办公室，这采取挖掘数据和电子表格的形式。在我上一份工作中，我负责编写关于哪些产品表现最佳的年度报告。这些信息用于确定公司在未来一年将重点放在哪些方面，对我来说，知道我每月检查电子表格和客户反馈所做的工作有助于指导高层管理人员，这是非常有效的。

什么避免说

与往常一样，有些答案不能很好地反映出你作为候选人。

如果你受到工作描述中没有涉及的因素的激励，它将成为面试官的旗帜。例如，如果你说你是一个受人际交往激励并与人合作的人，但是这份工作是一个会计职位，几乎没有与他人互动，你就不会被认为适合这份工作。

避免将钱（您的工资，奖金，佣金等）作为激励因素。

虽然薪水和经济福利是工作的重要原因，但这不是面试官想要听到的那种答案。在回答中最好避免受到表扬和肯定的激励。

最后，尽力提供诚实或具体的答案。模糊的回答对面试官没有帮助。请记住，每个问题都是展示自己优势的机会。