不同类型的猎头和招聘人员

什么是招聘人员？就业招聘人员征求个人填写特定工作。一些招聘人员（称为猎头公司）为招聘机构工作，并努力帮助立即填补多个组织的职位。这些类型的招聘人员可以找到各种不同雇主的候选人。

其他招聘人员为组织的人力资源部门工作，除招聘外可能还有其他工作职责。还有内部或内部招聘人员为自己的公司寻找候选人。

招聘人员做什么

在将候选人提交给客户之前，招聘人员会寻找，筛选和面试候选人。通常情况下，招聘人员将寻找申请人，审查他们的简历和申请，并为招聘经理审核创建一份最合格的候选人名单。

所有招聘人员都会寻找合格的工作申请人。一些招聘人员直接为雇主工作，而另一些则为招聘机构工作。他们的职责取决于他们所从事的公司类型和所持工作的类型。

此外，招聘人员接受寻求帮助的申请人的简历。许多招聘人员宣传他们的可用性，以便求职者可以直接联系他们以获得与雇佣公司联系的帮助。

当招聘人员找到一份与工作匹配良好的候选人时，申请人会被提交给该公司的招聘经理。

不同类型的招聘人员

以下是各种类型的招聘人员的例子，这些招聘人员致力于将组织与就业候选人联系起来。

猎头者

猎头是一个术语，用于描述为职业介绍所工作的个人，为各种工作招聘合格人员。猎头公司使用LinkedIn，社交媒体，在线数据库，网络和其他来源积极寻找合格的求职者。

以下是有关如何选择猎头或职业介绍所以帮助您寻找工作的更多信息。

行政招聘人员

高管招聘人员专门招聘高管人员。这些类型的招聘人员仅与寻求管理职位的高级管理人员以及寻求员工担任领导职务的公司合作。

内部招聘人员

内部招聘人员在公司或组织的人力资源部门工作。这些招聘人员为自己的公司雇用员工。在不雇用新员工时，他们还可能履行其他人力资源职责。

信息技术（IT）招聘人员

从名称可以看出，IT招聘人员专门雇用个人来填补各行各业的信息技术职位。这是有关招聘信息技术角色的信息。

法律招聘人员

合法招聘人员专门雇用个人来填补各种法律职位，包括律师，律师助理和律师事务所管理职位。招聘人员可能专注于一个或多个法律专业，包括律师事务所和公司法律部门。他们通常专注于不同的类别，如员工，合作伙伴或律师招聘，但也可能努力满足公司的其他招聘需求，如广告和管理任务。

管理招聘人员

管理招聘人员专门从事各种业务部门的个人招聘。管理层招聘人员可能会专注于招聘企业高管，但他们也可能会担任中层管理人员和销售人员。

军事招募员

一名军事招募人员专门雇用个人参加各种军事职位。军方已经建立了一些招募命令，用于招募特定军事部门的个人。

制药招聘人员

制药招聘人员专门雇用个人来填补各种药房职位，包括药剂师，药房技术人员和药品销售代表。

销售招聘人员

销售招聘人员专门雇用个人来填补各行各业的销售职位。填补的工作范围从入门级到执行级销售和营销职位。

体育招募

体育招聘人员专门雇用运动员进行一项或多项运动。体育招聘人员可以雇用大学，运动队或体育机构。担任此职位的人员会访问高中，大学，本地或小型联盟，以寻找人才。一些招聘人员还聘请了参与体育产业的教练，经理和其他人。

如何找到招聘人员

对于有兴趣与招聘人员合作的申请人，您可以使用网站在职业领域，行业或地点搜索并与招聘人员联系。以下是如何找到招聘人员。

不幸的是，那里还有假招聘人员，他们致力于欺骗求职者并窃取金钱或个人识别信息。了解如何检测骗局招募人员的迹象。