电子邮件示例要求从家庭兼职工作

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不过，并非每个雇主都相信。雅虎和IBM这样的大公司近年来放弃了他们的在家工作福利，理由是改善了办公室的协作。公司文化是未来远程办公人员的绊脚石 - 对或错，许多雇主更愿意让他们的员工在办公室，他们可以看到他们。

为了让您的案件在兼职的基础上在家工作，您必须衡量组织的温度，并主动解决您的经理可能遇到的任何问题。

要求在家兼职工作的提示

认识你自己。 在你要求老板远程办公之前，请确保你能够履行你的承诺。如果你每天不在办公室，你能完成任务吗？远程办公是许多人的生产力助推器，但不是每个人都能在监督较少的情况下做得好。如果你认为你会被家务 - 或你的Netflix积压 - 分心 - 考虑在家工作是否是你的正确选择。

预见障碍。 在你要求在家工作之前，要认真考虑远程办公的利弊。你有可靠的电脑和网络连接吗？如果您有小孩在家，谁会看着他们，以便您可以专注于您的工作？

了解您的企业文化和您的经理。 其他工作人员偶尔会远程办公吗？如果是这样，请考虑如何允许他们这样做可以为公司带来好处。

如果您提出全新的建议，请准备好花更多的时间和精力来建立您的案例……并了解如果不能顺利完成您可能不得不退出计划。在试图说服管理层做出重大改变时，灵活性非常重要。准备好今天建立基础工作，直到更远的路上你可能没有意识到的好处。

强调好处。 “我会更加努力”不应该是其中之一。你不希望你的经理认为你还没有尽可能地努力工作。相反，想想公司的直接利益。跳过通勤是否可以覆盖较早的班次？远程办公可以通过其他方式制作或节省公司资金吗？尽可能具体，并提供一份战略计划，概述您的雇主（而不是您自己）的利益。

避免诉诸情绪或任何让你看起来不那么称职的事情。现在不是讨论你工作压力有多大的时候，也不是解决你的其他职责的难度。工作与生活的平衡问题可能确实是对请求的启发 - 但除非您的经理有同情心，否则这些考虑因素无助于您提出自己的理由。

解决任何问题。 当您提出在家工作的请求时，请务必提及当您不在办公室工作时如何完成工作职责。为您的雇主概述您如何设想新的兼职远程办公时间表。

同时尽可能灵活，为您的经理提供可行的选择，以确保办公室不受干扰的员工覆盖。

如果您要求允许在家中临时工作，例如在夏季，请务必在电子邮件中澄清这一点。

要求试用远程办公。 在承诺持续灵活的时间表之前，许多管理人员都希望看到结果。如果你的老板似乎愿意，建议试用远程办公。概述您希望完成的工作以及如何继续提供与办公室相同的工作水平。预计会出席会议，与队友合作以及通过电话，电子邮件和消息传递提供服务。

电子邮件消息示例要求从家庭兼职工作

主题行： 要求在家兼职工作

亲爱的艾米丽，

如你所知，我偶尔会在家工作几天。我发现我的工作效率大幅提高，因为我的家庭办公室的工作中断有限，因此我可以非常专注于我的工作活动。

如您所知，我们办公室的桌面空间非常有限，以至于我们经常“撞到肘部。”客户告诉我，他们发现在我们的电话会议中不可避免的背景噪音会分散注意力。我真的觉得我能够从他的家庭办公室为他们提供更好的服务。我一周两到三天在家工作也意味着你不必在那些日子支付我的停车费。如果需要的话，我也可以在通常开车去上班的时候加班。

我有可能每周工作两到三天吗？我非常重视在办公室工作的时间，并相信我的工作时间非常重要。但是，我认为通过每周几天在家工作，我可以同样有效，如果不是更有效的话。当然，我会灵活地确定哪些日子最适合您和我们其他员工。如果有人生病或者一个意料之外的项目需要我在那里，我还要确保我随时可以进入办公室，如果你需要我这样做的话。

非常感谢您的考虑。

艾米