不合格时申请工作

你是否应该申请一份你没有或只有一定资格的工作？求职者常常想知道在没有大部分或全部资格的情况下申请工作是否合理。有时，试一试是有意义的。在其他情况下，您可能希望节省时间并花费在申请更适合的工作上。

申请前需要考虑的事项

虽然没有一个答案适合所有候选人和所有情况，但在您开始申请可能与您的资格不匹配的工作之前，有一些值得考虑的一般性建议。

你不知道是谁应用的

候选人永远不会知道竞争对象是针对特定职位的。雇主在职位发布中享有理想的资格，但并不总是从满足所有要求的人那里收到申请。

您可能与其他申请人一样合格，这将使您有机会被选中接受采访。

想要多少工作？

你应该问自己的一个问题是“工作有多吸引人”？评估工作满足您理想职位标准的程度。

即使工作是一个长期的工作，如果潜在的回报足够高，也可能值得努力。在参与搜索之前，请务必列出您的理想工作要求列表，以便您可以评估职位空缺的相对吸引力。

你有多合格？

在决定是否申请工作时，请列出广告和隐含的资格。在您可以满足的要求旁边打勾。如果您可以为许多核心要求提供案例并且工作具有吸引力，那么您应该考虑申请。

请注意雇主引用的要求和偏好之间的区别。雇主更有可能考虑没有所需技能或知识而没有求职者的首选品质的候选人。即使您不是该职位的完美匹配，您也可能被录用。

你能获得你需要的技能吗？

如果您的列表不足，您还可以做些什么来给招聘经理留下印象？在审查工作要求时，请考虑您是否愿意培养您尚未掌握的任何技能。如果是这样，您可以在与雇主的沟通中表达您的渴望。

此外，您可以制定专业的发展计划，以便您将来可以增加登陆类似工作的机会。

没有什么可以失去你的时间

有更多时间和精力投入到他们的搜索中的求职者将能够申请更多的工作。如果您有时间，可以在应用程序中发送。

理想情况下，您将为搜索分配足够的时间，以便您可以申请一些到达工作以及更确定的投注。由于诸如申请人池的其余部分或您可以提供的建议等因素，您可能有比预期更多的机会。

也就是说，要小心要求转移过多的拉伸工作。你不想通过寻求只是极端可能性的工作建议来消耗那些愿意推荐你的人的善意。

最后，如果你能安排面试，你将有机会通过电话或亲自宣传你的候选资格，并在招聘过程中领先一步。

何时不申请

在某些情况下，您不应该浪费时间整理工作申请。以下是不申请工作的七个理由。