最佳求职面试问题雇主问厨师

如果您有兴趣做厨师，或者您已经是厨师并且正在寻找新工作，请通过熟悉雇主向您所在领域的求职者提出的最重要问题来准备面试。

知道如何在面试前回答这些问题可以让你比其他候选人更具优势。雇主想知道你是否能够采取主动，处理冲突和长时间管理。

他们还想了解基础知识，例如你在烹饪方面的培训（正式或非正式），你有多少经验，以及你作为厨师的风格。他们想知道你的烹饪有什么特别之处。你能创新新菜和创意吗？你擅长掌握经典吗？

面试问题的类型要求烹饪工作

以下是您未来雇主可能会关注他们问题的几个方面。

倡议

对于包括厨师在内的许多专业人士而言，掌控是一种宝贵的品质以下订单也很重要，但您必须能够创造性地及时地应对不断变化的情况。因此，当您在没有被问到的情况下做某事时，雇主可能会问您工作时间。或者，您的面试官可能会给您一个假设的情景，并询问您将如何回应。

例如，如果您注意到产品运行不足，您会做什么，但您正在忙于完成一项完全不同的任务。你会忽视这个问题吗？你会放弃现有的项目来照顾它吗？您是否会让其他人知道减少产品并要求他们采取行动？

同样，如果您需要制作一道菜但没有所有必要的成分，您将如何进行？改为使用替代成分？完全制作另一道菜或争取一位同事帮忙解决问题？

没有一个正确的答案（虽然可能有一些错误的答案！）。简单回答一下。如果您在现实生活中遇到过类似的情况，请随时解释发生的情况以及您的解决方案的效果如何。这些类型的问题被称为行为面试问题，旨在了解您在某种情况下的反应。

问题

并非厨师可能面临的所有问题都与烹饪有关。也许你厨房里有人会受到灼伤或坏伤，你必须协调急救反应，同时参加食物准备。也许你的两个同事之间会出现个人问题，并开始影响厨房的效率。你如何让你的团队回到正轨？或者也许同事正在努力完成任务。你有什么帮助？如果您正在厨房内申请领导职位，您的未来雇主可能会询问，如果您收到有关其中一餐的严重或多个客户投诉，您会采取什么措施。

你能够以优雅和专业的态度回应，还是会得到防御？

如果可能，请再次谈谈您的相关实际经验。有没有时候你遇到过类似于面试官描述的假设情景的真实情况？你做了什么？它是如何运作的？如果没有，请继续说出你认为你会做什么。再一次，没有一个正确的答案。老实说。

艰苦的工作环境

厨房是快节奏，高压，有时是危险的环境。某些人可能很难管理压力，促使雇主在压力情况下询问您的表现。部分问题是物理问题。你的面试官会想知道你可以不间断地站立多久，或者你可以举起多少重量。但问题的另一部分是心理问题。你能处理压力并保持专注和平静吗？你能跟上吗？

工作环境问题的最后一个组成部分是安全和清洁。您能做些什么来保证您的工作场所安全和卫生，以造福您自己，您的同事和您的客户？

包起来

除了针对特定工作的面试问题，您还会被问到有关您的工作经历，教育，优势，劣势，成就，目标和计划的更多一般性问题。准备回答他们。