寻找兼职销售工作

无论您是因为需要第二（或第三）收入来源而寻找兼职销售职位，还是想尝试销售并且不想承担全职职位或者决定工作不止一个工作更多是你的风格，找到高薪兼职销售职位可能具有挑战性。

雇用销售专业人员的许多雇主都希望他们的销售代表全职工作以增加他们公司的收入，并且不愿意考虑兼职销售代表。幸运的是，有些地方你可以找兼职工作。

零售业

在寻找兼职销售工作时，零售业是最明显的行业。事实上，大多数在零售店销售职位的人不是全职员工。

虽然零售业肯定有很多兼职机会，但您可能会遇到一些挑战。

1. 大多数零售业务都是低薪的。
2. 入门级职位通常需要周末和晚上
3. 很少提供好处
4. 可能无法获得佣金，但只能获得基本工资

尽管存在这些（和其他）缺点，通常在零售行业寻找兼职销售职位，对那些愿意应对挑战并仍然产生积极成果的人产生积极的结果。

1099个职位

与典型的“员工”职位不同，1099个职位通常提供令人难以置信的灵活性。换句话说，如果你有一个1099的职位，你就可以在你想工作的时候工作。缺点是很少有1099个职位提供工资，而根据1099协议工作的人完全按佣金工作。

1099个职位通常由独立销售专业人员填补，他们希望增加收入，找到另一个收入来源以取代他们的全职职位收入，或者只是追求对特定产品或服务的热情。期待找到几家公司，其中很多都是初创公司，有1099个销售职位空缺。

内部销售

内部销售行业是一个令人兴奋的行业，在2000年代经历了快速增长和变化。这种增长部分是由于与外部销售代表和技术进步相比，聘用内部代表的成本较低。

内部销售是一个艰难的位置：往往不仅仅是拒绝的公平份额。一些雇主雇用兼职内部销售代表来“清除”那些不能削减全职职位的人，以及防止“拨打美元”经常造成的倦怠。

汽车销售

虽然汽车销售行业的大多数人都是全职员工，但许多小型经销商或二手车经销商都是兼职销售代表。经销商聘用兼职的好处包括：

1. 不支付福利省钱
2. 安排计划让销售代表在繁忙时段工作，而不必在通常较慢的时间内支付全职员工。
3. 可以使用兼职职位作为全职考虑的“试验场”

兼职销售汽车的最大挑战之一是在经销商工作时经验丰富，该经销商还雇佣了几名全职销售代表。在汽车经销商中，销售代表通常轮流与走进大门的客户合作。想象一下，作为一名全职员工，每天工作10小时，兼职销售代表关闭盈利丰厚的销售，因为兼职代表是“下一个”。

你现在的雇主

如果您目前担任全职销售职位并希望缩短工作时间，您可能需要考虑询问您的经理兼职。如果您的雇主不提供兼职工作，这可能会给您自己带来一些负面影响，但您可以建立一个足够强大的案例，为什么您的雇主应考虑允许您兼职工作。

通过允许全职员工成为兼职人员，您的雇主可以实现的一些好处包括：

1. 全职员工已经接受过良好培训
2. 一般来说，全职员工已经证明自己是优秀的员工。
3. 雇主可以通过兼职工作来节省资金，因为兼职职位很少包括福利
4. 雇主希望留住优秀的员工。如果你的雇主知道你想要兼职，他们可能会看到足够的价值来保持你，即使每周花费的时间少，也就是失去你的另一个兼职职位。