人们最常批评你的是什么？

雇主问面试问题，“人们最常批评你的是什么？”找出你是多么敏感以及你接受批评的程度。面试官也可能会将这个问题作为一种找到任何“危险信号”的方式 - 这些特质会让你成为这个职位的弱势候选人。

不要让这个问题让你感到不舒服，不愿意回答。提前计划，如果面试官询问人们最常批评你的是什么，你就会准备好。

如何回答这个问题

这不是一个简单的问题，所以要小心你的回答。你不想暗示你在工作中一直受到批评，但你也不想暗示你是完美的。但是花一点时间才意识到每个人都会受到批评。面试官正在问这个问题来判断你的镇静和自信。

当您正在制定答案时，提及与您正在申请的工作没有特别相关的事情是有意义的。你想强调批评或弱点不会影响你很好地完成这项新工作的能力。

你也可以选择提及一个可能被视为新工作强度的“弱点”。例如，您可能会说有些人说您对自己的工作非常挑剔，但是您可以解释您对细节的敏锐关注，并将这种以细节为导向的性质带入工作场所。

最好的答案将解释你如何改善你曾经拥有的弱点。这将证明你非常善于接受批评，并且你愿意做出改善技能的方法。

关于如何被批评的问题的示例答案

看看这些示例答案，并重新调整它们，使它们符合您的工作经验和您对批评的看法。然后练习大声回答这个问题，这样当面试官问你，“人们最经常批评你的是什么？”时你就准备好了。

• 没有持续的批评。我对个人和职业发展持开放态度，并欢迎有机会改进。
• 我有时被批评的其中一件事就是完美主义者太过分了。我倾向于期待自己的高标准工作。
• 很多年前我有一位主管告诉我，我对其他人的工作太过挑剔了。我把这一点铭记于心，从那时起就确保我的分析和建议始终是支持性和有益的而不是批判性的。最近，人们称赞我有能力提供深思熟虑和有用的反馈。

• 从我小时候起，我总是很难在小组中做演讲。几年前，我参加了几个公开演讲课程，去年我在公司年度执行委员会会议上的演讲中获得了一个奖项。
• 如果幽默是合适的，这是使用它的好时机。但是，请记住，面试官可能会要求您提供更严肃的答案，所以请准备好。例如：我有一个十几岁的女儿 - 我在雷达屏幕上做的事情很少。

关于你的其他面试问题

在面试期间，您可能会被问到一些可能的面试问题。一些将是关于你以前的经验或教育，但有些将是关于你的具体。面试官会询问这些类型的问题，以确定您对公司文化的适应程度。

例如，您的面试官可能会询问您如何应对挑战。从本质上讲，面试官不是试图欺骗你或绊倒你，他或她正在试图判断你的批判性思维技能，所以想想你面临的挑战性情况并且擅长，这样你就可以放心地回答这个问题。

关于你的另一个问题可能是：“你在下一份工作中寻找什么？”虽然真实地回答这个问题非常重要，但要以满足公司需求的方式构建你的工作欲望。例如，您可能会说，“我期待利用我的技术经验来帮助改进网站，从而使用户获得更好的体验并最终购买更多产品。”

有关回答此类问题的详细信息，请查看本指南，了解如何回答有关您的面试问题。