如何使临时工作全职和永久

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在当今竞争激烈的就业市场中，许多雇主希望花时间为每项工作找到理想的员工。他们这样做的一种方法是提供临时雇用职位，也称为合同雇用职位。临时雇用职位是雇用一个人暂时（通常约3-6个月）的职位。在此期间结束时，该员工有资格获得全职职位。但是，雇主可以选择解雇员工而不是为她提供全职工作。

临时雇佣工作可以作为一份扩展的工作面试;雇主可以观察员工并决定她是否适合公司，员工也可以评估她是否想要永久在公司工作。

有些人回避临时工作，因为他们有风险;无法保证您将获得长期工作。然而，临时雇用工作在各种行业中越来越受欢迎，并且经常值得考虑。

您可以做很多事情来确保您的临时工作变成永久性工作。以下是一些如何确保您的临时工作以雇用结束的提示。

Mindset是临时工作中的一切。如果你表现得像你知道你只会在那里呆一会儿，你只会在那里呆一会儿。从第一天开始，你就要把这份工作视为永久性的工作;这意味着始终把你最好的脚踢。一定要按时上班（如果不是很早），并且需要尽可能长时间地完成作业。每项任务都会超越并表明您对工作的承诺和热情。

你希望你的雇主知道你认真对待这份工作，穿着是传达你奉献精神的一种方式。找出您所在级员工的着装要求（通过观察同事或联系您的人力资源代表），并确保永远不要穿着比标准更随意的衣服。但是，你也不想打扮得比着装要求的要多得多;您希望证明您可以与公司文化无缝融合。

一些雇主抱怨临时雇佣工人没有花时间学习公司的任何事情。尽可能多地了解公司，以证明您在工作中的投资。了解贵公司的历史，收入报告，关键客户以及文化和使命。表明对公司未来的担忧将让您的雇主知道您长期参与其中。

向您的雇主证明您渴望学习，并且可以快速学习。即使有任务或技能只与你的职位有外围关系，你也应该花时间去学习它。这将表明您对公司的各个方面感兴趣。当然，你也应该害怕提问。更重要的是，你要问一个问题并正确地学习，而不是保持沉默并弄错。

立即了解您的同事;在休息或午餐期间与他们聊天以发展关系。确保您的同事能够看到您强烈的职业道德;如果可以，请提供帮助您的同事进行项目。如果你与你的同事交朋友并向他们传达你的技能，他们更有可能会争取你永久留在公司。即使您没有被永久雇用，您也会扩大您的专业网络，并可能使用您的同事进行推荐。

请留意超越的方法。如果您提前完成任务，请询问是否还有其他事情可以做（或者，更好的是，提出一项您认为有用的任务，并提出要做）。在离开这一天之前，问问老板她是否拥有当天所需的一切。这些小事将证明您作为员工的价值。

很难等到你是否会获得永久职位。但是，你不想问你的老板你是否会立即被录用。耐心点;通过您的职业道德传达您对工作和公司的兴趣。在临时期间结束时（很可能会有正式的最终面试，您和您的老板在公司讨论您的未来）表达您对该职位的兴趣，并提醒您的老板您已成为资产的方式到公司。