如何充分利用您的生育信

当你和你的经理坐下来分享你怀孕时，他们会以书面形式提出要求。

这是一封产假信的请求。

接下来你要做的就是去研究什么是产假信和什么应该包括在内（我知道这就是我所做的！）

您的产假信可能远远超过您的怀孕公告，您的截止日期以及您想要多长时间。

这是一个公开分享的正式职业工作/生活平衡计划。这是最好的工作/生活融合！这是一个很大的机会，我鼓励你充分利用它。这是如何做…

设定期望

从怀孕开始，你可能感觉很好，或者你可能觉得很可怕。根据您的感受（因为每个人都不同而且每次怀孕都不同）如果您计划偶尔使用病假，请设定期望值。没有人知道你身体内部会发生什么。

通过提醒你可能会在艰难的情况下这样做，避免因为生病几天而感到愧疚。怀孕是一个进行极端自我护理的时间，因此您可以从设定期望开始。

请务必说明每月医生预约需要时间，并且在怀孕结束时（指定月份）这些预约会增加。您对可用性的了解越多越好，因为它可以让其他人有机会更好地规划您的日程安排。

设置个人边界

如果有同事认为需要你注意的项目是时候设定坚定的界限了。指定在您的日程安排中不允许新项目的截止时间。这可能是您宣布怀孕后的一次，也可能是您怀孕一半时的情况。这将是您的召唤，记住您总是有选择。

如果您不希望您的怀孕是私人的，请说明。如果这是您不想讨论的内容，请在您的信中设置您希望保持专业主题对话的边界。如果你改变主意，那么就这样，你总是可以选择。

提出建议和建议

你最了解你的工作，所以你的雇主会对你对日常工作的看法非常感兴趣。在您的信中，您可以列出您当前的项目以及您所在部门的哪些人最适合项目或客户。此外，制定一个切换计划，包括您何时开始与同事会面，何时告诉您的客户您的快乐新闻，以及您希望如何转换过程。

在宝宝出生后询问你想要的东西

当你从产假回来后，你想在家工作或制定远程办公时间表吗？你可以在信的最后提到这个以开始对话。提到你想要看到的东西会使球运转起来。通过这种方式，在您离开之前还有一件事需要解决，您的雇主知道您的负责人在哪里。知道进入产假会有什么选择，这真是太好了。

您的产科信是公开分享计划，其中概述了您如何平衡怀孕和工作量。这是一种告诉贵公司他们可以期待什么的方式，这是开始设定界限的最佳时机。这是你在职业能力上更大胆的时候。当你有一个遵循它的计划时，你会感到安全，高效和理解。

宝宝会来的，所以你越早开始计划让每个人都和你在同一个页面上就越有信心，更安全，更有成效（无论是个人还是专业）你都会感觉到什么时候到达产房。