促销公告示例和写作技巧

公司可以通过多种方式宣布员工晋升。在一家小公司，公告可能会在公司会议期间召开，所有员工都在场。然而，较大的公司通常使用电子邮件向员工发布促销通知。

那些受变化影响最严重的人 - 团队成员，主管，直接下属 - 可以在公司正式公告之前得到通知，以便他们能够支持组织结构内的平稳过渡。

根据行业的性质和职位，新闻也可能在公司网站上分享。当某人在内部晋升到C级职位时，也可以通知媒体。

宣布促销活动的提示

一旦员工提供并接受了职位晋升，该新闻通常将通过电子邮件分享给公司。促销公告将由人力资源部或员工将在其工作的部门的管理层发送。以下是您在撰写职位推广电子邮件时要考虑的事项：

• 促销公告应涵盖几个要点，以便有效地解释促进委员会的选择决定，促进和支持所选择的员工在他或她的新职位，并祝贺他们的成就。
• 在撰写促销公告时，请务必包括员工新老角色的简短摘要，并在公司任职期间提及相关成就。实际上，您正在向您的组织讲述员工历史的“故事”，以证明其晋升的合理性。如果员工是多个晋升候选人之一，这一点尤为重要。

• 包括一些背景信息，如员工的教育和认证是适当的。最后，您将鼓励每个人欢迎并祝贺他们的新职位。

以下是通过电子邮件发送给公司员工的促销公告的示例。

促销公告示例（文字版）

主题专栏：营销总监Jane Doe

我们很高兴地宣布将Jane Doe晋升为企业传播部门的营销总监。 Jane五年前加入公司，并在广告和销售部门逐步担任更多负责职位，并在向新收购的数字销售和营销技术过渡期间发挥了关键作用。

因此Jane为企业传播部门带来了丰富的经验，我们对她在公司的新角色感到很兴奋。

请加入我们，欢迎Jane加入Corporate Communications，并祝贺她的晋升。

最好的祝福，

玛丽安史密斯

企业传讯执行董事