如何与您的老板谈论工作生活平衡

对于大多数父亲来说，找到并保持这种难以理解的事物称为工作生活平衡是很难的。在智能手机和其他数字设备可以让我们在工作中全天候连接的时代，无论我们的正常工作时间如何，工作往往会插入家庭活动和个人时间。

当父亲或其主管自己是工作狂或者至少期望其员工的时间承诺时，父亲会发现成功平衡工作，家庭和生活特别困难。一些公司承诺员工的工作生活平衡，但许多雇主却没有。随着人们越来越多地要求在当今的企业界少花钱多办事，爸爸们发现很难保持这些需求和家庭需求的平衡。

在我生命中的某个时刻，我有一个非常苛刻的老板。我在他的脑海里24/7随叫随到，无论白天还是黑夜，每当他打电话时都需要接听我的手机，如果不这样做，我需要一个很好的解释。我甚至将他的铃声编程为“向主管致敬”，提醒他如果他打电话，我需要在那里。

因此，如果您发现自己处于工作生活平衡不足并需要重新平衡的情况下，您需要得到支持，或至少得到老板的理解。以下是与老板讨论您对工作生活平衡的需求的一些提示。

记住你的位置的力量。 当你考虑如何接近老板时，你需要记住你来自一个有实力的位置。您的雇主在培训和经验方面投入了大量资金。他不希望你倦怠或戒烟，因为你不开心或负担过重。如果你考虑一下，你的工作生活平衡会改善你的雇主，即使他还没有得到它。因此，在准备时，不要将其视为要求老板帮忙;当你更好地平衡时，想想他或她改善你的工作生活的好处。

专注于生产力。 当你在他的时钟上时，你的老板想要你的最大努力。如果您能找到在正常工作时间表中完成更多工作的方法，那么关于您“全天候”工作的担忧就会减少。因此，开始寻找在工作中更专注和更高效的方法。例如，不要整天查看电子邮件;在您回复电子邮件的白天，请留出三到四次时间。这样可以减少中断次数，提高个人工作效率。如果您有很多会议，请努力缩短会议时间并提高工作效率。

如果您有一些重复性的任务，请找到更快速完成任务的方法。

了解事实。 研究表明，工作生活平衡较好的工人生产效率更高，忠诚度更高，表现更好。因此，当你准备好与老板交谈时，请用一些统计数据来展示自己，这些统计数据表明更好的工作生活平衡对他，组织和你来说是一个加分。

准备好答案。 没有老板喜欢被问到。他们想要了解问题，然后提出可能的解决方案。例如，如果你发现自己晚些时候回家，并且你觉得有必要准时离开办公室，那就向老板提出问题并说出一些话，“我知道你可能会担心我的工作如果我早点离开，按时完成，但我可以把工作带回家，所以我可以在孩子们在床上工作一小时后，或者我可以在第二天早上稍早来。“如果你有一个解决问题的建议解决方案，至少你是尊重他的顾虑并试图找到创造性的解决方案。

恭敬地接近老板。 这个关于工作生活平衡的对话将在很多方面重新定义你的关系。确保你有合作的态度，找到妥协和方向。没有相互指责或愤怒;你的目的是采取措施以实现更好的平衡。用柔和的语调说话，尊重他的权威。挑战他可能会在这里产生负面而不是积极的。将其视为共同努力解决工作中出现的任何问题。

做好妥协的准备。 你可能不会从谈话中得到你希望的一切。但是你应该能够找到一个让你更接近你想要找到的微妙工作生活平衡的答案。愿意找到一点中间地带 - 也许在家里不多停留一些晚上，或者有一个星期六完全由你的家人给予的能力。接近平衡的过程可能需要一些时间，这个对话可能是旅程的第一步。

当您找到将您带到家庭和自己有更多时间的地方的答案时，请记住，让一位主管至少愿意与您合作是一种礼物。保持你对老板和家人的承诺 - 随着老板的信任增长，解决工作场所问题的机会将会更多。

因此，保持专注，致力于让您在工作和家中的时间更富有成效和积极，当您的工作生活和家庭生活更加平衡时，您会发现自己内心更加平和，因为您知道自己选择了一种方式离开与家人永远的遗产。