美国劳工部（DOL）

美国劳工部（DOL）是负责促进工薪阶层，求职者和退休人员最佳利益的联邦机构。 DOL通过改善他们的工作条件，提高他们的就业机会，保护他们的退休和医疗保健福利，帮助雇主寻找工人，加强自由集体谈判以及跟踪就业，价格和其他国家经济指标的变化来实现这一目标。

为了执行这项任务，劳工部负责管理涉及就业的联邦劳动法，包括小时工资和加班费，工人享有安全工作条件的权利，就业歧视和失业保险。

主要法律管辖：劳工部

“公平劳动标准法”（FLSA）为基本最低工资和加班工资，记录保管和童工制定了标准。 FLSA影响大多数私营和公共部门的就业，包括政府。

管理的其他法律包括：

• 家庭和医疗休假法案（FMLA，
• 美国残疾人法案（ADA），
• OSHA，
• 眼镜蛇，
• 雇员退休收入保障法（ERISA），
• USERRA，和
• 其他联邦劳工相关法律。

各种其他主题：劳工部

• 劳工统计局（BLS）： 发布有关就业的信息，包括：
• 职业展望手册： 全国公认的职业和工作相关信息来源，包括就业前景和收入，职责等。
• DOL工作时间
• 劳动力工资
• 国家劳动部门
• 其他DOL主题

在劳工部（DOL）开始搜索就业和失业信息。

也称为： DOL