你的第一个“带孩子上班”的日子

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20多年前，第一个“把你的女儿带到工作日”诞生了。我们要感谢的人们是非营利组织女士基金会女士。今天的创始人是它的总裁玛丽·C·威尔逊，它的创始人格洛丽亚·斯坦纳姆，以及它的财务主管达伦·鲍尔。他们希望通过将女儿带入工作场所，这将增强他们的自尊心，并帮助他们设想未来的职业生涯。

2003年，纪念活动扩大到包括男孩，并更名为“带着你的女儿和儿子上班”，因为这种经历对所有儿童都有益。这一天不一定只适合您的孩子。你可以带上你的侄女，侄子或邻居。这种体验可能非常有益，特别是如果他们对您的工作感兴趣！

由于当天的受欢迎程度，另一个非营利性组织Take Take Daughters and Sons To Work Foundation出现了。他们的使命是为企业和家庭提供指导和支持，以保持这一传统在未来几年内持续发展。

你经常在工作时谈论你的孩子吗？我打赌你的同事觉得他们很了解你的孩子。同样，当你在家时，你经常谈论你的同事和老板吗？如果每个人都可以见面，那会不会很棒？

在这一天，您将有机会结合您的两个世界，您的工作生活和您的家庭生活。你将进行介绍并形成新的友谊。即使有一些不幸事故，因为有了孩子，这将是一次丰富的经历。

此外，当您有机会在一个新的水平上与您的孩子建立联系时。它有助于让他们更好地了解你在学校一整天都在做什么。他们可能会询问有关您工作生活的问题，除非他们在工作中看到您，否则这些问题从未被讨论过如果他们年纪较大，那么他们就会把目光投向学校，体育和其他课余活动之外的一个完全不同的世界。

你是一个工作的妈妈的原因之一是因为你想成为你孩子的好榜样。这是你真正发光的机会！你会告诉他们什么是一个工作的妈妈，因为他们会从头到尾看到你的一天。然后，稍后，你可以享受看着你的孩子假装像你一样的乐趣。

在重要日子之前，计划当天的工作量。计划更频繁地中断并尽量避免承担具有挑战性的任务。如果必须，看看另一位在职父母可以帮助你一小时。

然后计划孩子的工作量。询问您的孩子是否有任何他们想在我们的工作场所做的事情让他们参与进来。您可以通过准备计划和活动来填补他们的“工作日”，让您的小孩惊喜。

贵公司是否提供支持或计划，让你的女儿和儿子上班？如果没有，这是您采取主动的机会！与人力资源部门分享您的计划。然后让他们了解Take Take Daughters and Sons To Work Foundation以及他们公司的指导方针和建议。

有了一个计划，您的雇主可能会鼓励其他父母参加这一天。您可以与孩子分享您的成就，以及其他人如何管理他们的工作量。此外，当工作堆积在一起并且你真的需要关注时，你可以互相帮助。因为像孩子一样工作也是不可预测的。

如果这是您第一次带孩子上班，请向其他工作的父母寻求建议。孩子们喜欢看到一个好房间吗？工作的父母是如何保持孩子安静和娱乐的？也许有些员工把玩具藏在这样的特殊场合。

问其他工作的父母是否愿意和你和你的孩子一起吃午饭。这是与其他家长一起检查他们特殊日子的好方法。那天下午有人需要帮助吗？那天下午所有孩子都可以参与一个项目吗？此外，将所有孩子聚集在一起将有助于他们摆脱一些吵架。每个人都需要一点休息时间，对吧？

最重要的是，在踏入办公室之前，一定要制定一些基本规则。告诉他们你期望他们如何表现。通过分享当天的计划来准备他们，并且他们将在办公室周围休息。此外，为良好行为提供奖励也不会有害！

由Elizabeth McGrory编辑。

“把你的孩子带到工作日”是四月的第四个星期四，有了这些提示，你一定会和孩子一起度过一个成功的一天。