计划并实施带孩子上班的日子

在四月的第四个星期四，你可能会出现在工作中看到一群孩子在办公室里奔跑。希望这不是因为与天气有关的学校关闭，而是因为每年带着你的孩子去上班日。 1993年由Gloria Steinem开始带着你的女儿上班，男孩们被包括在内，官方头衔是带着你的儿子和女儿去工作日。无论名称如何，都是关于教你的孩子关于工作中的生活。

斯蒂内姆开始这一天，以说明隐形妇女在办公室是如何做的，并帮助女孩明白，即使她们的母亲没有，她们也可以追求这种可见度。

您的工作场所应该参与带孩子上班吗？

答案可能是。你是做什么？如果你经营一家餐馆，试图带幼儿园的孩子去看看妈妈和爸爸的工作方式可以创造一场彻底的灾难。另一方面，如果你是一个对冲基金管理团队，让青少年进来几个小时可以让他们看到工作是什么样的。

无论哪种方式都没关系。根据您是否每年参加“带孩子上班”这一天，人们不会选择为您工作或不为您工作。如果您对此有所了解，请询问您的员工。

您可能会发现，人们不喜欢为孩子们组织活动或者让他们的孩子离开学校。或者你可能会发现人们整年都在期待这一天。每家公司都不同。询问员工他们想做什么。

如果您考虑带孩子上班，请考虑这些问题

在注册“带孩子上班”之前，您需要坐下来考虑以下问题：

• 你的目标是什么？教导学生生活是什么样的工作？举办一场让父母和孩子高兴的有趣活动？要在您的网站上发布图片，以便求职者对您的公司产生积极的感受？
• 你应该允许多大年龄的孩子？有些企业只关注青少年;有些人只关注小学一年级的孩子。无论如何，你应该排除婴儿和幼儿。
• 你应该做什么活动？如果你带来了青少年，也许有一个简短的欧陆式早餐和人力资源经理的热情谈话，然后让青少年影响他们的父母，这是完美的。如果你带来了更年幼的孩子，也许你需要一些活动，从参观设施到做谜题和与公司打交道的游戏，然后跟妈妈或爸爸共进午餐。

• 这一天要持续多久？这是一个全天活动吗？如果是这样，你不应该邀请年幼的孩子。对于这个小组来说，几个小时可能是最好的，但请记住，当您完成“带孩子上班”活动时，父母将不得不带孩子们回到学校。

当您仔细考虑所有这些问题后，您就可以开始计划您的活动了。提醒各部门的日期，以便他们做好准备。如果你当天在营销方面有一个巨大的截止日期，他们可能不想为孩子们做一个有趣的演示，这没关系。该业务仍需营业利润。

请记住，当天的生产力可能会很低。没有父母会对儿童或青少年的影响做得太多。如果您跳过阴影并且只为孩子们计划了活动，则需要从各个部门拉人来运行活动。

你需要邀请所有人参与带孩子上班的日子

这是一个全有或全无的事件。如果您要邀请孩子，您可以设置年龄参数并规划活动。你不能说，“好吧，如果你在工厂工作，你就不能带孩子去上班，因为这很危险，但如果你是上班族，你就可以。”

虽然你不希望孩子们在工厂车间跑来跑去，但是做出这样的区分会引起不满。如果首席执行官的孩子进来，那么最低工资的最低工资也会带来她的孩子。你需要对待所有的孩子。

如果你允许孩子遮蔽他们的父母，也要考虑让他们影响其他部门的人。仅仅因为妈妈是会计师并不意味着简想成为一名会计师。她可能对研究和开发更感兴趣。

没有参与儿童的人可能会或可能不想成为当天的一部分。请问。但不要求参与。人们被雇来做工作，而不是招待孩子。（当然，除非贵公司的工作是招待孩子。）

做得好，带你的孩子去上班日可以提供很多乐趣，建立良好的关系，甚至可能产生一些好的公关，这对于一年一次的几个小时来说并不是一个糟糕的成就。

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Suzanne Lucas是一名自由撰稿人，在企业人力资源方面工作了10年，在那里她雇佣，解雇，管理这些数字，并与律师进行了双重核实。