您需要知道的关于平价医疗法的税务处罚

美国公民必须拥有健康保险，否则他们将面临2010年“患者保护和平价医疗法案”中的某些税务处罚。这些税收罚款由美国国税局（IRS）执行，今年有数百万美国人提交所得税申报表，他们将受到这项法律的影响。幸运的是，税收处罚将分步推出，以便公民有时间购买符合最低要求的健康保险。

以下是您需要了解的“平价医疗法案”对美国公民前进的税收处罚。

2014年税收处罚

对于那些提交2014年所得税申报表的人，在2014年1月至3月公开招生期之后有效的处罚。没有最低要求保险的个人被评估为每人95美元罚款或每年1％的罚款总收入，以较大者为准。

2015年税收处罚

从2015年1月1日开始，对于即将到来的纳税年度，罚款大幅增加，这是几年内提高税收罚款计划的一部分。对于2015年的纳税年度，没有所需最低健康保险的罚款为每人325美元，无论年度总收入如何。例如，对于一个四口之家，税收罚款可能是1,300美元。

2016年税收处罚

进入2016年税收季节，人们将在2017年1月开始提交申请，ACA的罚款比上一个纳税年度翻了一番。这是所有符合条件的美国人享受最低健康保险的截止日期。 2016年税收年度罚款为每人695美元，或高达报告年度总收入的2.5％，以较高者为准。值得注意的是，家庭将为18岁以下的儿童支付一半的罚款（347.50美元），每个家庭的上限为2,085美元，并且报告了当年的收入。

金融困难的税收罚款例外

“平价医疗法案”的目的并不是为普通人或美国家庭创造压倒性的艰辛。相反，ACA旨在鼓励所有美国人获得一定程度的医疗保健，以减少和治疗许多可预防的疾病，从而增加医疗保健成本。除ACA最低健康保险要求外，对于那些经历某些经济困难或收入限制的人来说也有一些例外。

在新的国家交换中，个人和家庭可以根据他们的收入水平购买健康保险。在成本分摊安排中，许多人有资格获得支付大部分月保险费的政府补贴。 Henry J. Kaiser基金会发布了一个有用的健康保险市场计算器，以便消费者可以评估他们是否有资格获得政府补贴并降低基于家庭收入的保险费。

ACA税收抵免和雇主支付或罚款

“平价医疗法案”的一个重要部分是打击那些没有为员工提供足够的员工福利的雇主。健康保险，牙科保险和其他福利对于所有工作人员的福祉都很重要，因此ACA旨在合法地执行最低保险要求。除了这些要求之外，对于不遵守ACA的雇主也会受到一定的处罚，因为他们属于这项法律。

2014年，雇主不必向员工提供健康保险，但是那些拥有50或更多全职​​（或同等）员工的雇员正在评估其员工福利计划是否满足最低要求。换句话说，正在评估雇主是否提供负担得起的医疗保险。这是怎么计算的？雇主必须支付低于福利保险费用的60％，其余40％不得超过员工总收入的30％。

对于拥有50名或更多员工并遵守ACA的雇主，如果他们的任何员工通过州市场获得税收补贴，他们可以为每位员工（超过前30名）获得2,000美元的税收抵免。那些不符合ACA最低承保要求的雇主将面临2015年纳税的罚款，其中包括每名全职员工2,000美元。这称为付费或游戏授权，为方便起见而解释。

图片来源：©Tomsickova - Fotolia.com