关于弱点的行政面试问题

当您申请行政或办公职位时，典型的面试问题是“您最大的弱点是什么？”与任何关于面试中的弱点的调查一样，你要确保诚实和真诚地回答，但仍然要以积极的态度描绘自己。提供良好的回应可能很棘手，但有办法有效回应。

回答“你最大的弱点是什么？”时该怎么说？

重要的是要避免给出任何会使你看起来不适合该职位的反应。您不想让招聘经理有理由不雇用您。例如，如果行政职位要求您经常打电话，那么当您打算转接电话时，您不希望回复说您的电话方式不佳或意外挂断电话。让你看起来像一个贫穷工人的回应 - 例如，“我很难按时参加会议”或“我向大客户发送大量错别字的电子邮件” - 也应该避免。

但是你也要避免给出一个傲慢的答案，或者明确地回答这个问题，比如“我是一个完美主义者，只是在所有问题都得到彻底解决之前不能休息”或“我也是很多努力工作。“这种反应似乎并不真实或同情，面试官会注意到你没有回答这个问题。此外，过分善于完美主义者的人可能不会被雇主视为资产。毕竟，追求完美可能导致结果缓慢。

还有一件事要避免：分享与工作无关的弱点。所以，不要通过分享你在清洁菜肴方面有多糟糕来回答这个问题。

对你的弱点给出强有力答案的提示

回答这个问题的一个策略是用它来展示你是如何积极地努力改善自己的弱点。

还记得上面的手机示例吗？您可能会回答说：“我倾向于对新的电话系统感到有些慌乱。我非常专注于手机的功能而我不能很好地与来电者打交道。因为对我来说听起来很友好和平易近人很重要在手机上，我创建了一个粘滞便笺，上面有关于如何保持呼叫，转移等等的说明。这使得接听电话的压力减轻了很多，我可以告诉我的电话方式有所改善。“

这样的回答也向采访者表明，你有能力应对挑战，并且能够提出问题的解决方案。

更深入地了解在求职面试中讨论自己的优势和劣势的最佳方式。最后一个提示：通过查看示例答案来练习您的回答。

最佳答案的例子

以下是您可以编辑的样本面试答案，以适合您的个人经历和背景：

• 我有时会过早地完成工作。但是，我非常擅长满足最后期限，而且我注重细节，我知道我的工作是正确的。
• 有时，我花费的时间超过了必要的时间，或者自愿接受个人任务，这些任务很容易被办公室里的其他人处理。
• 当人们不能及时提供工作时，我会变得非常不耐烦。为了避免让同事感到沮丧，我已经学会了在保持项目进展的前几天建立明确的截止日期并提供友好的提醒。

• 虽然我从未错过最后期限，但我仍然需要知道何时继续下一个任务，并且在分配其他任务时要自信。
• 我从“如果你想做正确的事情，自己动手”的心态中受到一点苦恼，并且有时候发现很难委派或让其他人帮助我完成项目。但是，当然，自己做所有事情往往是压倒性的和令人沮丧的。我已经了解到，分割任务，设置登记时间以及团队合作可以带来很好的结果（并减少深夜）。

• 我曾经喜欢在开始另一个项目之前完成一个项目，但我已经学会了更好的多任务。我认为它可以使我在每个人中更具创造性和有效性。