就业技能清单

就业技能是几乎每项工作都需要的核心技能和特质。这些是使某人可以就业的一般技能。招聘经理几乎总是寻找具备这些技能的员工。

就业技能有时被称为基础技能或就业准备技能。它们是软技能，可以让您与他人合作，运用知识解决问题，适应任何工作环境。它们还包括使您在工作场所取得成功的专业技能。这些被视为可转移技能，因为您可以将它们应用于任何行业的工作。

五大就业技能

有几种对雇主有价值的就业技能，但以下五项是最重要的。在申请工作以尽可能多地传达能力时，这很重要。

通讯

所有雇主都寻找具有良好沟通技巧的求职者。这些是指一个人将信息清楚地传达给他人的能力。雇主希望员工具有良好的书面，口头和非口头沟通技巧。作为一个强大的沟通者的一部分还包括成为一个好听众;员工需要能够理解客户的问题和疑虑，并听取雇主的指示。

团队合作

团队合作在几乎所有工作环境中都很重要。如果一名员工在许多小组项目上工作，她需要能够与其他人相处融洽，与同事分担工作量以完成目标。即使员工没有做很多团队项目，他仍然需要能够与同事相处，努力实现公司目标。

批判性思考

批判性思维是指一个人理解，分析和解释信息并得出结论的能力。在任何工作中，员工都必须评估情况并解决问题。员工需要逻辑思考并做出合理的判断。

伦理

道德是一个广泛的类别，指的是员工的原则。公司希望员工了解并遵守公司规则，诚实守信，并以专业和负责任的方式行事。

信息技术（IT）知识

虽然大多数就业技能都是软技能，但IT技能在许多工作中越来越需要。虽然IT领域的工作（例如计算机程序员）需要广泛的IT知识，但每项工作都需要一些信息技术方面的经验。雇主希望求职者可以使用Microsoft Office等常用程序，尤其是Word和Excel。也许最重要的是能够快速有效地学习和适应新技术或不断变化的技术。

任何其他IT经验几乎总是被认为是一个加分。

如何使用关键字

关键字是您应在简历和求职信以及面试中包含的字词或术语。正确的关键字可以让雇主知道您拥有他们正在寻求的就业技能，而且他们通常可以提高您在应用电子申请时注意到申请的可能性。许多雇主的在线应用程序使用搜索适当关键字的算法。

当然，每项工作都需要不同的技能和经验，因此请务必仔细阅读工作描述并关注雇主列出的技能。除了列出的五大技能之外，这些还有一些额外的关键词，包括在许多工作申请中：

• 分析
• 创造力
• 同情
• 灵活性
• 生活技能
• 动机
• 组织