• 2024-09-28

FINRA成为财务顾问的角色

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目录:

Anonim

金融业监管局(FINRA)成立于2007年7月,当时全国证券交易商协会(NASD)与纽约证券交易所(纽约证券交易所)的自律职能合并。

FINRA考试

FINRA管理着一份冗长的考试清单,这些考试是成员公司担任重要职位的最重要的证书。对于某些工作,可能需要通过多个考试来持有多个证书。对于大多数FINRA认证,每隔几年需要重新测试一次,以证明您已经跟上行业发展的步伐。

参加FINRA测试

您不能将FINRA测试作为个人进行。相反,您必须由FINRA成员公司赞助。因此,您的雇主将根据您的工作确定您需要通过哪些测试。 FINRA测试的培训通常是通过自学,虽然一些雇主可能会提供内部预备课程。

根据上述情况,尝试更换雇主并转入您尚未获得必要FINRA认证的新工作可能会有问题。实际上,您的新公司将在或有基础上雇用您。与此同时,如果你没有通过测试,你将处于一个潜在的困境。

系列7: 7系列通用证券代表资格证书可能是最着名的,对财务顾问和某些其他销售职位是强制性的。

系列6: 6系列资格允许持有人在比7系列更有限的投资产品中进行交易。这些产品基本上仅限于包装投资产品,如共同基金和可变年金。

63和66系列: 63系列和66系列考试涵盖了国家证券法规,也可能是大多数财务顾问职位所必需的。

65系列: 65系列是统一投资顾问法律考试,使持证人有资格成为投资顾问代表。

NASAA

请注意,虽然63,65和66系列考试由美国金融业监管局管理,但它们是由一个单独的组织北美证券管理协会(NASAA)准备的。此外,与大多数FINRA测试不同,您不需要由FINRA成员公司赞助参加63,65或66系列。许多州接受其他各种资格,特别是CFP或CFA,以代替通过系列65或66次考试。


有趣的文章

如何与员工谈论个人卫生问题

如何与员工谈论个人卫生问题

与员工谈论卫生问题,例如冲厕所,是一项挑战。请参阅有关如何处理这些对话的建议。

什么属于员工人事档案?

什么属于员工人事档案?

什么属于员工人事档案?它是主要的员工档案,其内容记录了雇佣关系的历史。

5种提高员工认可度的最佳方法

5种提高员工认可度的最佳方法

优先考虑承认的经理知道员工激励和保留的认可能力。这五项行为使得表彰更有价值。

绩效评估:员工准备

绩效评估:员工准备

以下是员工为年度员工绩效考核做好准备的五种方式,以使其成为富有成效且无痛苦的讨论。

管理助手简历示例和关键字

管理助手简历示例和关键字

以下是行政助理/办公室经理职位的简历示例,其中包含应包含的内容的提示,包括正确的关键字。

您的员工是否准备好承诺改变?

您的员工是否准备好承诺改变?

如果员工愿意接受变革并且你建立他们的承诺,他们就更容易支持变革。