规划产假的指南

01了解您的权利和利益

私下回答以下问题。你想成为什么样的妈妈？你怎么看待自己做妈妈和管理工作？如果你没有看到很好的事情，你的雇主是否有一个灵活的工作政策你可以调查？

您可以与您的配偶或伴侣信任的人分享您的答案，但不能与您的经理或同事分享您的答案。你不知道母亲会如何改变你的生活，所以在你抱着孩子完成最初几个睡眠不足的月份之前，尽量不做任何关于灵活工作的不可逆转的决定。

协商灵活的工作时间表

你有一个严格的9至5工作时间表吗？现在是开始探索您的雇主是否有灵活的工作政策以适应儿科医生访问，最终的学校实地考察和家长 - 教师会议的好时机。更好的是，如果你可以每周或每隔一周建立一个远程办公日。在家工作是休产假后恢复工作的好方法！

了解远程办公的优点和缺点

您是否认为远程办公可能是您对离开宝宝感到焦虑的解决方案？也许，也许不是。在家工作有几个缺点，特别是如果这是你的大多数时间表。虽然转换回工作可能是一个很好的解决方案，但在进行永久性移动之前，您需要了解其中的缺点。

你应该辞掉工作吗？

许多新妈妈为辞职做白日梦。在这一点上，没有必要做出草率的决定。你可能会发现24-7母性不适合你，或者你可能知道你想要全职待在家里。等到宝宝出生后做出这个选择。幸运的是，在处理数字和思考决定是否应该辞职的因素方面没有任何害处。

要注意妈咪轨道的危险

一旦您的孩子出生，您可以在工作时切换到妈妈的轨道。经过长时间的艰苦工作和旅行，这可能是正确的举动。另一方面，它可能意味着无聊的项目，较少的办公室尊重，以及专业进步的结束。看看你的职业领域和办公室文化，以确定你是否能够实现健康的工作与生活平衡，或者在你成为一名工作的妈妈后冒着被职业化的风险。

找一份兼职的兼职工作

一旦你想到了母性的要求，你可能会得出结论，你的雇主根本不能满足你的需求。您可能想要探索许多兼职工作和在家工作的选择。不要做出任何不可撤销的决定，但要了解可能对您开放的路径。现在做起来会更容易，而不是当你抱着一个抱着婴儿的婴儿时！

03计划你的前几个月的工作孕产

作为一个工作的妈妈，帮助计划你新生活的前几个月回答这些问题：你的产假需要多长时间？你应该兼职或全职回来吗？你回去工作时谁会照顾你的宝宝？

现在考虑一下雇主的需求。您的产假将如何影响您参与公司的年度计划？你会想念公司的撤退吗？您的性能评估会在您的产假期间（或之后）下降吗？如果是这样，请在离开之前将其移至。

弄清楚你的产假应该有多长

很难预测你的分娩和分娩情况，分娩后的恢复情况以及是否享受产假。至少，您可以查看您的员工福利并查看数字，看看有多少时间可能对您有用。

您可能会结合使用短期残疾，病假，休假时间，个人日和无薪FMLA假期。产假计划只是一个起点 - 不要害怕在适当的时候适应它。

开始排队育儿

这是您想要整理托儿所的时间。您可以选择日托中心，家庭托儿所，家庭保姆或亲戚。阅读地点或人，然后去访问他们。旅游或会议不需要花很长时间。你会得到那种温暖而模糊的感觉，否则你就不会。相信你的直觉是选择你的托儿选择的方式。

如何兼顾生病的孩子和工作

不幸的是，许多雇主要求你在分娩后休病假，因此许多妈妈从产假回来，没有病假。这就是为什么重要的是要考虑如何管理宝宝不可避免的病假。

如果您正在使用团体托儿服务，您可以在第一个月内至少接受一次感冒。如果您有家庭保姆，她可能会生病或无法上班。弄清楚你的备用托儿所现在的状况，以便你以后减轻压力。

04告诉你的老板，同事和客户关于你的怀孕

一旦你弄清楚你现在需要多少产假，你需要得到它。在与您的经理交谈之前，您可以与贵公司的其他职业母亲交谈，了解他们如何处理产假。

接下来，接近你的经理。根据FMLA，您必须尽快通知您的雇主您将需要休假。告诉你的老板你最好是在你的肚子开始在工作人员会议上碰到会议桌之前亲自怀孕但当然在你的头三个月之后

如何告诉老板你怀孕了

如果直接来自您的经理，您的经理将获得最佳新闻。以下是一些尝试和真实的方法，使谈话顺利进行。

寄一份产假信

现在您已经进行了面对面的讨论，记录了您告知您的经理您有意休产假的事实。从此示例产假信函开始，然后根据您雇主的企业文化或政策进行调整。

告知您的客户以及您的同事

您还需要告知客户和同事您的怀孕情况并计划休产假。公布时间，以便他们有足够的时间向您提出任何紧迫的问题并在您离开之前结束项目。但是，不要提前告诉他们，当你试图组织你的缺席时，他们将有时间将新工作转移给你！

05如何完成工作并计划退货

在休假开始前的最后几周，请结束剩余的项目。写下同事在您不在办公室时需要填写的任何说明或备忘录。首先完成最优先项目是明智的，因为已知婴儿提前到达。接下来，为您的返回工作设置阶段。

设置外出消息

在产假之前，请设置一个不在办公室的消息。为了保持您的收件箱清洁，请取消订阅您所在的常规简报或电子邮件列表。请务必记下笔记，以便在您重返工作岗位时重新订阅。

如何在产假后写辞职信

如果您在产假期间改变主意，请写一封专业且符合贵公司政策的辞职信。确保您了解您是否需要偿还您带薪休假。 （如有疑问，请咨询就业律师。）

返回工作的要点

随着您的产假即将结束，您将需要按照清单顺利返回办公室。从紧急儿童护理到您需要的婴儿用品，这里是重返工作岗位的必需品。

幸存第一周回来

第一周回来往往是最艰难的。别担心，你会通过这些提示来完成它。

如何找到工作与生活的平衡

一旦你成为正式工作的妈妈，你就会明白为什么所有的朋友都会抱怨工作与生活的平衡。这是您需要了解的关于工作与生活平衡的第一个秘密。

由Elizabeth McGrory更新